劳动仲裁经济补偿金，然后我们和公司谈经济补偿第一次谈话，不然我们只能走劳动仲裁。过了大概一个小时
更新时间：2022-12-15 20:12:24人浏览
问题描述：
21/1/22日负责人口头说裁掉我和一个男生，让我们下周一（21/1/25日）不用去上班了，给我们的原因是，公司经济不景气。
然后我们和公司谈经济补偿
第一次谈话，是说没有任何补偿并且要扣除我们绩效
第二次谈话，是说只补偿一个月并且扣除绩效，我们不接受说："至少要N+1"，不然我们只能走劳动仲裁。
第三次谈话，我们让老板给我们裁员通知书，他们不给，接着老板把我们移除相关工作群聊。
第四次，过了大概一个小时，老板把我们拉进一个新的群聊说，没有收到书面通知前，一切照旧。让我们周一到公司上班。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若公司进行不合法的经济性裁员，员工不同意的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若公司属于合法经济性裁员的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金，按职工工作的年限进行支付。
2022-12-15 20:12:24
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