24元每小时 同工同酬补差价下来是怎么算的？
更新时间：2023-01-04 23:46:40人浏览
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24元每小时 同工同酬补差价下来是怎么算的？
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同工同酬补差价计算，第一个月的工资大概就是4000元左右，第二个月给员工补差价，要求员工第三个月的30号在职，那么补完差价，员工第二个月的工资在6900元左右，但是第三个月的工资也是4000元左右。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
2023-01-04 23:46:40
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