没有签订劳动合同，现在公司以“岗位设置错误”的理由辞退我，我去申请劳动仲裁的话应该要求多少赔偿金比较合理呢？
更新时间：2020-07-29 22:05:24人浏览
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想咨询一下，我入职公司不满两个月，没有签订劳动合同，现在公司以“岗位设置错误”的理由辞退我，我去申请劳动仲裁的话应该要求多少赔偿金比较合理呢？
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2020-07-29 22:05:24
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