但是没有加班费，还有法定节假日也没有双倍被工资，这个合同合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2023-01-08 07:18:06人浏览
问题描述：
律师您好，我想咨询一下，我工资底薪是6500.加上每天补助50元生活费和几百块超产奖，每个月工资在8000－9000左右，我们上班12个小时，但是没有加班费，还有法定节假日也没有双倍被工资，公司和我们签订的劳动合同底薪是2200，还注备我们的工资除了2200底薪，其余都算加班费和绩效奖，这个合同合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
1位律师解答
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工资一般是会发放的，建议及时与对方沟通解决，协商不成，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-01-08 07:18:06
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