我是一名劳务派遣员工 请问我可以要求什么赔偿 我可以去劳动仲裁吗

更新时间:2020-06-29 14:52:39人浏览
问题描述:
您好 我是一名劳务派遣员工 我是2018年八月一号跟劳务派遣公司签的合同 今天2020年6月29日收到了合同到期不续签书面通知顺丰发送的 在工作之前两个月劳务派遣公司克扣了600块钱工资在工资单上能看的出来 而且现在用人单位把我调离工作岗位 放到备班组 不给安排工作 这两天要跟我谈赔偿 请问我可以要求什么赔偿 依据是什么 如果谈不拢 我可以去劳动仲裁吗 希望详细告知 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
要求给你3个月以上的工资作为补偿。
2020-06-29 14:38:33
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般按照劳务派遣协议约定处理
2020-06-29 14:44:08
许睿典律师
服务地区-北京北京
您好,如果是合同到期不续签,您可以要求用人单位支付经济补偿。如果公司不愿意支付,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
2020-06-29 14:52:39
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