本人工伤九级伤残，劳动能力鉴定他都没有看到，就用人单位应支付的可以单独申请仲裁吗？
更新时间：2023-01-09 22:41:20人浏览
问题描述：
本人工伤九级伤残，人社局已经从保险基金中支付了一次性伤残补助金九个月，一次性医疗补助金四个月，然后说还有一部份就应该用人单位支付，包括一次性伤残就业补助金，停工留薪一期工资，没有说护理费，住院伙食补助费等，那么用人单位支付的这一部份还能要的到吗？用人单位采用推诿的形式，叫去找小老板，小老板说工伤认定，劳动能力鉴定他都没有看到，由公司领走，伤者不属于他的员工，推来摊去，就用人单位应支付的可以单独申请仲裁吗？人社局应支付的，已经支付给了本人。
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法律分析：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
2023-01-09 22:41:20
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