脸被人打伤了。能带薪休假吗？
更新时间：2020-05-26 11:44:00人浏览
问题描述：
你们好，公司组织五一团建时，脸被人打伤了。能带薪休假吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189487人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-05-26 11:44:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
的哥带薪休假能否长久推行？
核心内容：本文讲述今年2月27日，交通运输部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合召开全国出租车行业创建和谐劳动关系的电视电话会议，要求规范出租汽车企业的劳动关
工时休假
人浏览
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工带薪年休假实施办法
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指
公司法
人浏览
你好！打架斗殴的需要及时报警，由警察处理。受害人可以要求做法医鉴定。以法医部门的书面鉴定结论作为是否承担刑事责任的依据。结论为轻伤以上的，涉嫌刑事犯罪，行为人可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架打伤人怎么判？
第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重
故意伤害罪
人浏览
人身损害赔偿数额不是以是否轻伤为标准的。赔偿涉及的是民事责任问题，而轻伤的概念系刑事犯罪中的概念。要求人身损害赔偿，应依据《中华人民共和国民法通则》、〈中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先看病，治疗终结后，及时要求做伤情鉴定，根据鉴定结果依法维权。如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报警的//
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快向公安机关报案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，轻伤以上是要承担刑事责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解书的效力：在审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人，经双方当事人签收后，即具法律效力，当事人需要按调解书的规定来履行。而在双方当事人还没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么案件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，随意出借银行卡，可能会涉嫌犯罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询