这月从公司中扣除，这合法吗？有没有天理
更新时间：2020-05-14 09:00:49人浏览
问题描述：
公司现在受疫情影响找事，来考勤做文章说我从2016年至今欠公司38天班，这月从公司中扣除，这合法吗？还有没有天理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120611人 · 响应时间 平均1分钟内
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-05-14 09:00:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发奖金是否违法？
单位不发奖金是否违反劳动法规？李先生：我是江门市某厂的一名员工，工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资，每月还有奖金，但我却没有奖金。请问，用人单
工资福利
人浏览
劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
反不正当竞争行为的概念是什么
我们都知道，经济的发展离不开竞争。竞争，在推动经济发展方面有着不可磨灭的作用。但是，竞争也分为正当竞争与不正当竞争。不正当竞争行为，不仅有损于市场参与者的利益，
公司法
人浏览
劳动法规定工资标准请看一下内容，试用期工资不得低于正式工资的80%，因此你的正式工资应该能有1900左右。相关法条：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好
之前没签合同，公司违反劳动法，你可要求双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
违法 可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，但二审法院应当经过询问当事人之后，对事实清楚的案件才可不开庭审理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果涉嫌诈骗，建议报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
你好，可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么案件呢，具体怎么回事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
要委托哪方面的法律事务代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
根据案件情况决定是否
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合合同考虑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是你起诉状中主张的起诉数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况，按比例收取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
