拖欠工资。因为他们拖欠工资不发。这不是明摆的坑人吗？能不能申请劳动仲裁？
更新时间：2020-05-11 22:44:44人浏览
问题描述：
我父母现在还在职。就是劳务派遣人力资源有限公司。拖欠工资。从三月份到五月份十几号了还没发工资。当时人力资源有限公司没有和我父母签合同。只是和我父母在口头上承诺了一个小时14块钱的小时工，现在想要辞职，因为他们拖欠工资不发。但是，人力资源有限公司的包工头说如果他们辞工的话，就不按当时约定的一个小时14块钱的工资算给他们。而是按13块算。这不是明摆的坑人吗？我就想问这样的话，能不能申请劳动仲裁？因为他们说了5月10号发。结果又改口说5月15号。频繁变动。明显故意拖欠。律师？这要怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-05-11 22:44:44
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2020-05-11 22:40:57
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你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多，可以找个律师详谈。
2020-05-11 22:02:30
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