企业改制按2012年的年平均工资计算，我想申请劳动仲裁案2019年的年平均工资计算经济补偿金假如仲裁输了，还可以领取2012年给我的经济补偿金吗
更新时间：2023-01-14 01:25:34人浏览
问题描述：
我工作到了2019年11月份，企业改制按2012年的年平均工资计算，企业改制通知我签字，改制到2012年我没有签字领取经济补偿金，我想申请劳动仲裁案2019年的年平均工资计算经济补偿金假如仲裁输了，法院也输了我还可以领取2012年给我的经济补偿金吗
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劳动仲裁经济补偿金按以下规定计算：
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-14 01:25:34
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