不给三倍工资，然后在节假日当天还要加班也不给三倍工资，这应该怎么解决？劳动仲裁吗？
更新时间：2020-04-28 16:01:37人浏览
问题描述：
民营企业超市工作节假日要求员工工作说调休，不给三倍工资，然后在节假日当天还要加班也不给三倍工资，但是劳动合同里没有写关于节假日三倍工资的事，这应该怎么解决？劳动仲裁吗？能获得什么赔偿？
3位律师解答
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2020-04-28 16:01:37
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-28 15:31:38
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-04-28 15:15:42
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