我怀孕3个月了,公司要辞退我。理由是当初签合同的时候,怀孕生孩子,是否可以申请劳动仲裁,是否有效?

更新时间:2020-03-16 11:48:44人浏览
问题描述:
我怀孕3个月了,公司要辞退我。理由是当初签合同的时候,有一个附加合同,大意为如果在合同期(1年)怀孕生孩子,附加合同就会生效(视为主动离职),社保当前该公司给缴了10个月了,我当前是否可以申请劳动仲裁,该附加合同是否有效?
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2020-03-16 11:48:44
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认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
2020-03-16 10:37:54
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合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。
2020-03-16 10:06:43
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