与公司签订了三年的劳动合同。还是不接受，能不能申请劳动仲裁，正常的话劳动仲裁我可以拿到多少的补偿。
更新时间：2023-01-20 16:23:13人浏览
问题描述：
您好，我是2018年11月26号入职，与公司签订了三年的劳动合同。在2020年2月19号接到上级领导电话，口头传达我所在的区域公司不再打算开展业务，所以我也不用来上班了。我没接受。伺候的三天时间内，分别打电话要我自己自己去系统提交离职，不过之后几次说多发一个月工资以及额外3千。（公司于今年2月份降薪，基本工资1900，本人之前底薪都是3800，去年平均工资大概5500，此前12个月的工资详情已截屏留存。）我还是不接受，此时经理不提离职事，让我每天去石家庄打卡，（此前我一直负责辛集区域。辛集距离石家庄70km，距离工作地点100km）。我想咨询一下您，目前这种情况，我能不能申请劳动仲裁，正常的话劳动仲裁我可以拿到多少的补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；可以找调解组织调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-01-20 16:23:13
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