不同意就签解除合同，但是解除合同上还写了不给任何赔偿也不让提前任何诉讼，这样合法么？我该怎么处理
更新时间：2020-02-09 19:38:18人浏览
问题描述：
接到公司通知，停薪待岗三个月，不同意就签解除合同，但是解除合同上还写了不给任何赔偿也不让提前任何诉讼，这样合法么？我该怎么处理
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2020-02-09 18:47:00
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