节假日没休息也没用加班工资，入职时说的年终奖24个月工资，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2023-01-21 22:06:08人浏览
问题描述：
老师好，我在2019年三月份到公司上班，每天12小时，上两天休两天，节假日没休息也没用加班工资，入职时说的年终奖2-4个月工资，其实只有半个月工资，可以申请劳动仲裁吗？
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一、在职期间可以申请劳动仲裁吗
1、在职劳动者可以申请劳动仲裁。但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、
1、在职劳动者可以申请劳动仲裁。但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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2023-01-21 22:06:08
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