我现在在单位要求调岗,单位不同意,然后我又没有怀孕,我想申请停薪留职,不知道说什么理由好

更新时间:2019-09-14 00:56:26人浏览
问题描述:
你好,我现在在单位要求调岗,单位不同意,然后我又没有怀孕,所以我想申请停薪留职,不知道说什么理由好,求指点,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助158901人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2019-09-14 00:56:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195232人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
2019-09-14 00:41:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助118179人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2019-09-14 00:01:29
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