请求法律援助
更新时间：2011-10-25 17:58:35人浏览
问题描述：
我在一家公司打工十二年了现在公可业绩很差要裁员但是他裁员是用很下级的手段把你从原来的刚位调到你从来没做个的工种上去你原来的固定工资就没有了调去后你就要按现在的计件算工资这样下来一个月就没有以前的工资高了你如果不去他就纠你离厂现在我该怎么做但是以前有签合同这几年就没签合同了现在我该怎么做呀
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以拒绝，如果公司辞退你的话，可以要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位没有签订劳动合同，你还可以要求用人单位支付两倍工资的差额。
协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2011-10-24 23:05:41
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