我们想申请经济补偿金,请问我们这样的情况是否理应申请赔偿,赔偿金在多少钱比较合理?

更新时间:2019-08-16 10:59:30人浏览
问题描述:
您好,我父亲今年63岁,在一个私人老板那里干了十四年,从来没有签过劳动合同,也没给上过社保,而且每年现金支付整年工资。但是现在他以我父亲年龄大为理由,上周突然通知不让我爸上班了。我父亲在10年前有工伤,腿和胳膊里的钢板还没拆,我们想申请经济补偿金,以及拆去身上的钢板,但是那个包工头不愿意出钱。请问我们这样的情况是否理应申请赔偿,赔偿金在多少钱比较合理?
2位律师解答
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劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2019-08-16 10:59:30
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2019-08-16 09:55:40
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