劳动仲裁已判决双方劳动关系解除,应如何申请赔偿?

更新时间:2019-08-05 10:25:25人浏览
问题描述:
劳动仲裁已判决双方劳动关系解除,但是单位仍然不办理离职手续,应如何申请赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-08-05 10:25:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187489人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-08-05 09:41:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助64525人 · 响应时间 平均5分钟内
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2019-08-05 09:33:02
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未签订劳动合同申请赔偿。1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意
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你好不一定的。。
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