员工不满一年无故离职以公司没签合同及没买社保为由对公司申请仲裁,公司该怎么应对

更新时间:2019-06-25 10:32:59人浏览
问题描述:
员工不满一年无故离职以公司没签合同及没买社保为由对公司申请仲裁,公司该怎么应对
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林振富律师
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-22 20:18:55
梁松律师
服务地区-广东东莞
您好,公司自用工之日起一年内未与员工签订劳动合同需要支付经济补偿金
2019-06-25 10:32:59
尚德义律师
服务地区-广东东莞
员工申请的事项对公司很不利,争取调解少赔吧
2019-06-25 07:56:25
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,具体应结合公司的实际操作分析
2019-06-23 09:21:31
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