工伤级别判定
更新时间：2011-10-09 20:28:51人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
可以，主动辞职不影响申请做劳动能力鉴定。应该构成伤残，那么双方合同已解除，公司还应支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金（按伤残等级计算）至于工伤后违反劳动法，不影响你享受工伤待遇。最好持病历面谈确定你是否构成伤残，以及伤残等级。
2011-10-09 15:59:52
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可及时委托律师申报劳动能力鉴定，根据伤残等级向 单位索赔。个人辞职的，单位应当按伤残等级赔偿。
如需法律帮助可致电找南京余律师。
2011-10-09 20:28:51
服务地区-江苏南京
不管什么原因离开公司 发生的工伤单位都应当按照规定赔付 你依然可以去申请做劳动能力鉴定 至于肌腱断裂是否构成伤残 这个不好下结论 要看断裂的程度和恢复情况才好确定 不过肌腱断裂是有可能构成伤残的 有疑问 欢迎来电
2011-10-09 18:52:37
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