3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
《女职工劳动保护规定》(1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过)第八条规定:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假为10天。 广东泰旭律师所:东莞南城
2009-02-20 18:28:29
服务地区-广东广州
女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天o领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。和正常工作的劳动报酬一致。
2009-02-20 12:46:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
待产假和产假的区别有哪些?产假规定又是怎样的?
一般我们将生孩子称为生产,但是生产并不是一瞬间的事情,而是需要有一个休养的时间。所以在法律上也会将产假规定为法定假期,那么待产假和产假的区别有哪些?产假规定又是
假期待遇
人浏览
产假98天,另按各地规定延长产假;产假期间,停发工资改发生育津贴。一、关于产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假98天,其中包括产前15天。难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同,单位是必须要为员工办理社保的,而社保中包含生育报险,所以是会报销的。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于怀孕请病假工资怎么算的问题,我的回答是:孕期病假工资规定:女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个;国际大都市;里,女职工的生育年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法不对。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间应享受产假工资,请假期间工资也应享受相应的工资待遇,社会保险未缴问题你可同单位协商,如协商不成可向社保机构反映或提劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用,包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:(一)案件受理费;(二)申请费;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次起诉离婚,如果能证明夫妻双方感情确已破裂,且无和好可能,经调解无效的,法院一般会判决准予离婚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监管部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要误工费,你的工作主要是以车为主建议索要赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合裁决书的当事人是企业法人还是法定代表人个人的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询