新劳动法关于带薪年假的问题

更新时间:2011-03-07 19:48:56人浏览
问题描述:
我原单位从07年工作到10年10月31, 现单位是12-2月到现在,其中11月份属于待业状态,没有缴纳医疗保险。 现在公司说来单位之前的12各月其中有一个月,也就是11月份没有工作,所以不给我5天年假, 但我看劳动法是说只要原单位连续工作12个月就可以,而我连续工作了35个约了。 请问什么情况
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
应该给
2011-03-07 18:11:04
李同红律师
服务地区-北京北京
单位要求不合理,可以主张年假
2011-03-07 19:48:56
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