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仲裁协议的法律效力怎么样

仲裁协议的法律效力怎么样

发布时间 :2020-01-14 14:16浏览量 : 188
仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议是仲裁委员会受理案件的前提条件。那么,仲裁协议的法律效力怎么样?下面为大家介绍一下相关知识。
  •   我们解决纠纷的方式有很多种,对于不同的纠纷我们选择不同的法律方式来解决是最好的,像劳动案件基本上都是仲裁解决,有些民事合同当事人双方也愿意通过仲裁来解决,那么仲裁到底有什么优势呢,下面小编就带大家看看仲裁协议的法律效力怎么样。

      仲裁协议的法律效力即仲裁协议所具有的法律约束力。一项有效的仲裁协议的法律效力包括对双方当事人的约束力、对法院的约束力和对仲裁机构的约束力。

      一、对双方当事人的法律效力——仲裁协议对当事人的法律效力表现为:约束双方当事人对纠纷解决方式的选择权

      仲裁协议一经有效成立,即对双方当事人产生法律效力,双方当事人都受到他们所签订的仲裁协议的约束。发生纠纷后,当事人只能通过向仲裁协议中所确定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷,而丧失了就该纠纷向法院提起诉讼的权利。如果一方当事人违背仲裁协议,就仲裁协议规定范围内的争议事项向法院起诉,另一方当事人有权在首次开庭前依据仲裁协议要求法院停止诉讼程序,法院也应当驳回当事人的起诉。

      二、对法院的法律效力——仲裁协议对法院的法律效力表现为:仲裁协议排除法院的司法管辖权

      有效的仲裁协议可以排除法院对订立于仲裁协议中的争议事项的司法管辖权,这是仲裁协议法律效力的重要体现,也是各国仲裁普遍适用的准则。我国《仲裁法》明确规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议的,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外。当然如果另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。当事人在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,推定当事人默示司法管辖。

      三、对仲裁机构的法律效力——仲裁协议对仲裁机构的法律效力表现为:授予仲裁机构仲裁管辖权并限定仲裁的范围

      仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础,是仲裁庭审理和裁决仲裁案件的依据。没有仲裁协议就没有仲裁机构对仲裁案件的仲裁管辖权。我国《仲裁法》第4条规定,没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。同时,仲裁机构的管辖权又受到仲裁协议的严格限制,即仲裁庭只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁,而对仲裁协议约定范围以外的其他争议无权仲裁。

      以上就是法律快车小编整理的关于仲裁协议的法律效力怎么样全部内容,可见仲裁协议的法律效力跟法院的判决效力一模一样,而且仲裁所需时间短,发生法律效力的时间快,如果我们遇见的纠纷可以通过仲裁解决的话,可以尝试仲裁这种法律途径哦。


    (责任编辑:陈墨宸)

     
  •   为了促进国际之间的交流,国际仲裁越来越受到了国际各国的重视,当处理一些国际仲裁时间的时候,也是需要签订仲裁协议的。那么国际仲裁协议的法律效力如何认定?国际仲裁协议的基本内容有哪些呢?

      一、国际仲裁协议的法律效力如何认定

      1、在仲裁程序开始之前,如果一方当事人率先就仲裁协议项下的争议向法院提起诉讼,那么法院可依据法律对此争议行使管辖权。按照各有关国家民事诉讼法的规定,提起民事诉讼是每个公民的权利,法院依照其所在国的民事诉讼法的规定,受理有关当事人提起的诉讼,无论当事人之间是否存在着仲裁协议。而只有当另一方当事人根据与原告之间事先订立的仲裁协议抗辩法院的管辖权时,法院才有权就仲裁协议有效与否进行认定,以决定是否将争议交付仲裁解决。对此,《纽约公约》的第2条第3款就有规定,“当事人就诉讼事项订有本条所称之协定者,缔约国法院受理诉讼时应依当事人一造之请求,命当事人提交仲裁,但前述协定经法院认定无效、失效或不能实行者不在此限”。

      2、在仲裁裁决作出后,当事人在一定条件下可以就仲裁协议的有效性及仲裁庭的管辖权问题提出抗辩,请求裁决作出地法院撤销已经作出的仲裁裁决,或者请求某特定国家的法院不予承认和执行已经作出的仲裁裁决。而被请求的国家的法院可依法进行司法复审,如果法院认为仲裁裁决系根据无效仲裁协议作出,仍然可以撤销已经作出的仲裁裁决或拒绝承认与执行该裁决。

      3、对于仲裁程序开始后,仲裁进行过程中当事人提出的仲裁协议有效性异议。

      二、国际仲裁协议的基本内容

      1.提交仲裁的争议事项。

      《仲裁法司法解释》第2条规定,当事人概括约定仲裁事项为合同争议的,基于合同成立、效力、变更、转让、履行、违约责任、解释、解除等产生的纠纷都可以认定为仲裁事项。

      2.仲裁地点。

      仲裁地点的选择对仲裁程序的进行至关重要。双方当事人选择在哪一个国家或地区仲裁就要受该国或地区法律的制约,特别是该国强制性法律的制约。我国当事人在涉外合同中订立仲裁条款时,在仲裁地点的选择上可考虑:

      (1)在中国仲裁。

      对于中国当事人来说,这是最理想的仲裁地点。

      (2)在第三国仲裁。

      如果当事人不愿意到对方所在国仲裁时,可以共同选择在第三国或地区的仲裁机构仲裁。另外,在以前的实践中也有些当事人喜欢采用在被诉人所在国仲裁的条款,即如果双方不能就在中国进行仲裁达成协议,仲裁条款规定在被诉人一方所在国的仲裁机构仲裁。

      但特别应注意的是,由于仲裁法颁布实施后,我国境内已设立了为数众多的地方仲裁委员会,如果再如此规定,事后如需在中国仲裁就很容易因仲裁地点或仲裁机构不明而发生争执,最后有可能导致根本无法执行原来的仲裁协议。如果双方当事人就仲裁机构达不成补充协议的,依据仲裁法第18条的规定,所涉仲裁协议将会被认定为无效,所以就目前我国的状况而言,不宜再作此种规定。

      3.仲裁庭的组成或仲裁机构。

      如双方同意由临时仲裁庭进行仲裁,应在仲裁协议中写明仲裁庭的组成;如同意提交某一常设仲裁机构进行仲裁,应写明仲裁机构的名称。

      4.仲裁程序规则。

      除上述内容外,当事人在仲裁协议中还可以约定其他与仲裁有关的事项,如仲裁裁决的效力、仲裁费用的分摊、放弃对裁决的上诉、仲裁适用的法律、仲裁使用的语言等项内容。当然如果是选择在常设仲裁机构进行仲裁,这些内容可省略,因为常设仲裁机构的仲裁规则中对这些内容一般都有明确规定,当事人只需在合同中写明仲裁机构的名称与仲裁适用的规则就可以了。

      我国仲裁法第16条第2款规定:“仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。”

      中国国际经济贸易仲裁委员会推荐的示范仲裁条款为:“凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有拘束力。”

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于国际仲裁协议的法律效力如何认定以及国际仲裁协议的基本内容的相关法律知识。通过上文介绍相信大家对国际仲裁协议应该都有了基本了解。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

      责任编辑:楚雨荨

     
  •   对于双方争议的事情,很多人会选择由非司法机关的第三者来作出裁决。想必很多人都想了解,仲裁协议的定义是什么样的?仲裁协议的效力主要包括哪些?仲裁协议的订立主要包括哪些?

      一、仲裁协议

      仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议是仲裁委员会受理案件的前提条件。

      双方当事人在自愿、协商、平等互利的基础之上将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面文件,是申请仲裁的必备材料。

      二、仲裁协议的效力

      1、对当事人的效力

      仲裁协议一经合法成立,首先对各方当事人产生直接的法律效力,当事人因此丧失了就特定争议向法院起诉的权利,而相应地承担着将争议提交依协议确立的范围、地点的仲裁机构仲裁并服从仲裁裁决的义务,除非当事人又另外达成协议而变更原仲裁协议。如果一方当事人就仲裁协议范围内的事项向法院起诉,另一方当事人则有权依据仲裁协议要求法院终止诉讼,法院应驳回原告的起诉。

      2、对仲裁机构的效力

      仲裁机构的仲裁权来源于当事人的授权,当事人签订了有效的仲裁协议,即将对特定争议事项的仲裁权授予了特定的仲裁机构。同时,仲裁机构的管辖权受到仲裁协议的限制,只能依仲裁协议约定的方式对当时人在仲裁协议中约定的事项进行仲裁,而对仲裁协议约定范围一的任何争议都无权仲裁。此外,涉外仲裁还可以选择仲裁裁决所依据的法律,及仲裁的方式,同样对仲裁机构有约束力。

      3、对法院的效力

      仲裁协议对法院的效力是其法律效力的重要体现,一份有效的仲裁协议对法院的效力即排除法院的管辖权,也就是说任何一方当事人不得随意撤消已成立的中协议,不得就有关仲裁协议中约定的事项向法院起诉,法院应尊重当事人的约定,不得受理有仲裁协议的争议。

      4、赋予仲裁裁决强制执行的效力

      仲裁机构对争议作出裁决后,当事人双方应履行裁决,一方当事人不履行的,另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,人民法院应依法确认其强制执行力。当然,人民法院对仲裁机构作出的裁决予以执行是以当事人间存在有效的仲裁协议为前提,否则人民法院便可裁定不予执行。对此我国《仲裁法》第63条和《民事诉讼法》第217条第2款及第260条第1款已作了明文规定。

      三、仲裁协议的订立

      仲裁协议中要有以下内容:

      1、要有申请仲裁的意思表示。

      2、仲裁事项。

      仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系,而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。

      3、选定仲裁委员会

      当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会,如中国国际经济贸易仲裁委员会(简称贸仲)。仅有仲裁地点(如北京)而没有仲裁机构的,仲裁协议无效。

      综上所述,仲裁协议的效力主要包括:对当事人的效力、对仲裁机构的效力、对法院的效力、赋予仲裁裁决强制执行的效力。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   摘要:一项完整的仲裁协议,应当包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等三方面内容,缺一不可。但有的当事人签订的仲裁协议不够规范。有瑕疵的仲裁协议是否有效,要进行具体分析,根据法律和有关司法解释的规定,下列仲裁协议是有效,接下来由小编为大家详细介绍。

      p;1、同时选择两个仲裁机构的。只要对仲裁机构的约定是明确的,即可向约定的仲裁机构中的任何一家申请仲裁,法院没有管辖权。

      2、约定“向××所在地仲裁机构申请仲裁”。只要在约定的当地只有一个仲裁委员会,应当认定约定明确,仲裁条款合法有效,法院没有管辖权。

      3、约定或仲裁或诉讼的。当事人约定可以向仲裁委员会申请仲裁也可以向人民法院起诉的,当事人可以选择申请仲裁或者向人民法院起诉。当事人既申请仲裁又起诉的,由先受理的仲裁委员会或者人民法院管辖。

      4、仲裁协议中的仲裁机构名称表述不准确,如“××市仲裁委员会”等。只要该约定的表述在文字和逻辑上无歧义,能够确定相应的仲裁机构,那么仲裁协议应当是有效的。

      当然,对有瑕疵的仲裁协议,双方当事人可以重新协商订立规范的仲裁协议。

     
  •   仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。什么情况看下仲裁协议无效,仲裁协议无效有什么法律后果呢?下文将详细介绍,欢迎大家阅读。

      什么情况下仲裁协议无效

      仲裁协议是双方当事人意思表示一致的合意行为。法律在赋予其一定的约束力的同时,也往往明确规定达到具有这一约束力的强制性条件和规范。当仲裁协议违反了该条件和规范时。该仲裁协议无效。根据我国仲裁法的规定,仲裁协议在下列情形下无效:

      1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国仲裁法第16条规定了仲裁协议的形式要件,即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。

      2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围,仲裁协议无效。我国仲裁法第2条、第3条规定,平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁,而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。

      3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。为了维护民商事关系的稳定性及保护未成年人和其他无行为能力人、限制行为能力人的合法权益,法律要求签订仲裁协议的当事人必须具备完全的行为能力,否则,仲裁协议无效。

      4、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的,该仲裁协议无效。自愿原则是仲裁制度的根本原则,它贯穿于仲裁程序的始终。仲裁协议的订立,也必须是双方当事人在平等协商基础上的真实意思表示。而以胁迫的手段与对方当事人订立仲裁协议,违反了自愿原则,所订立的仲裁协议不是双方当事人的真实意愿,不符合仲裁协议成立的有效要件。

      5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人对此又达不成补充协议的,仲裁协议无效。仲裁协议中要明确规定仲裁事项和选定的仲裁委员会,这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定或者约定不明确,该仲裁协议则具有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议,法律规定是可以补救的,即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议,仲裁协议即为无效。

      仲裁协议无效的法律后果

      仲裁协议的无效使得仲裁协议不再具有法律的约束力。其表现在:对当事人来说,双方当事人之间的纠纷既可以通过向法院提起诉讼的方式解决,也可以重新达成仲裁协议通过仲裁方式解决。对法院来说,由于排斥司法管辖权的原因已经消失,法院对于当事人之间的纠纷具有管辖权。对于仲裁机构来说,因其没有行使仲裁权的依据而不能对当事人之间的纠纷进行审理并作出裁决。

      综上所述,仲裁协议无效的情形包括以口头方式订立的仲裁协议无效、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围,仲裁协议无效等,想要了解更多关于什么情况下仲裁协议无效的法律知识,可以在法律快车网站上咨询专业的律师。

     
  •   核心内容:仲裁是建立在社会公信基础之上的私人裁判制度,当事人意思自治是仲裁制度的基石。国家既然承认仲裁制度本身的合法性,并以反映当事人意愿的仲裁协议作为仲裁机构行使管辖权的基础。下文将会结合世界各国不同的规定,而产生的原则分析,小编希望下文内容可以帮助到您。

      一、尊重当事人仲裁意愿的原则

      仲裁协议是当事人自愿将他们之间的争议交付仲裁的纠纷解决协议,反映了当事人对争议解决方式和争议裁判者的选择,是当事人意愿的载体。它的最大功能在于反映当事人的仲裁意愿,即表明双方当事人将纠纷交付仲裁解决的共同意愿。无论从仲裁理论的角度,还是从仲裁实践的角度看,当事人的意愿对仲裁协议的效力认定具有决定性的作用,充分尊重当事人通过仲裁协议所反映出的仲裁意愿是仲裁协议效力认定应遵循的基本原则。

      仲裁制度建立在当事人意愿之上,当事人的意愿是仲裁制度最根本和最显著的特征。早在仲裁制度被国家法律承认之前,虽然当事人提交中立的第三者解决纠纷并不需要严格意义上的仲裁协议,并且,仲裁协议也不具有法律上的约束力。但当事人共同的仲裁意愿仍然构成了仲裁能否进行的基础。在仲裁制度被国家承认之初,虽然法院总是以厌恶和不信任的眼光看待仲裁,但在判定仲裁协议效力的问题上,当事人的意愿却被看做是认定仲裁协议效力的基础。英国1950年《仲裁法》虽然赋予法院对仲裁行使极大的司法监督权,并且根据该法第4条第1款,英国法院有权撤销仲裁协议,但法院也只是在例外的情况下行使此项权力。

      目前,以仲裁方式解决纠纷尤其是商事领域的纠纷,日益成为诉讼外纠纷解决方式中最重要的组成部分。虽然现代仲裁已经失去早期的简单性而变得复杂化、法律化、机构化。但仲裁的实质并未改变,当事人的意愿仍然是仲裁中最重要的因素。尊重当事人的仲裁意愿,倾向于执行仲裁协议的政策在国际范围内已经普遍建立起来。1958年《纽约公约》经过40余年的发展已为世界上绝大多数国家所承认,1985年《示范法》自从颁布以来也被几十个国家和地区所采纳。在国际立法中,赋予反映当事人愿望的仲裁协议以法律效力的观念,已为各国普遍接受,并成为一项规则。就仲裁协议的内容而言,根据大多数国家的立法和实践,当事人只要表明仲裁意图,仲裁条款就是有效的。法院在解释仲裁条款时,对仲裁条款的内容放宽限制,尽量解释其为有效,尊重当事人的仲裁意愿并帮助当事人实现其仲裁意愿,已经成为当今国际仲裁的一大趋势。就仲裁协议的形式而言,由于仲裁协议所具有的妨碍诉讼等程序法上的效力,因而仲裁协议必须具备书面形式也成为国际、国内立法和司法实践所普遍接受的规则。然而仅仅以仲裁协议的形式不符合法律的强制性规范为由,否定仲裁协议的有效性毕竟有违契约自由的基本原则,也极有可能与当事人的仲裁意愿相冲突。为使当事人的意愿在更大的程度上得到尊重,放松对仲裁协议书面形式的严格要求已经成为一种新的趋势。

      此外,自20世纪80年代以来,国际商事仲裁发展起了一种全新的理论,即仲裁的“非国内化”理论。该理论主张国际商事仲裁应当排除仲裁程序地国家法律的限制,在认定仲裁协议的效力方面表现为对当事人意愿的完全尊重。虽然该理论存在一定的局限性,也并未被普遍承认。但该理论表现出的对当事人意愿最大限度尊重的理念,仍具有重要的指导意义。与“非国内化”理论相适应,在现代国际商事仲裁实践中出现了直接依据当事人所表达的共同意愿以及公平合理等一般法律原则作为认定仲裁协议效力标准的案件,例如在KhomsEL.Mergebv.Dalico一案中,法国法院认为,仲裁条款受当事人的共同意愿支配,而没有必要依据某一特定国家的法律。从而依据当事人的意愿,确立了仲裁条款的效力。

      二、仲裁管辖权优先原则

      自1958年《纽约公约》生效以来,支持仲裁的理念逐步在国际上得到确认。《纽约公约》规定:“各缔约国承认仲裁协议的效力”,“对于当事人就诉讼事项订有仲裁协议的,法院受理诉讼时,应依当事一方请求,命当事人提交仲裁”。从而确立了倾向于执行仲裁协议的观念,标志着仲裁管辖权优先的原则在一定程度上建立起来。1985年《示范法》继承并拓展了这一原则。按照该法第8条第2款规定?即使诉讼程序已经提起时,仍然可以开始或继续进行仲裁程序,并可作出裁决。从而使仲裁管辖权优先的原则在《纽约公约》的基础上得到进一步的发展。国内立法中,20世纪80年代中期以来,各国在采纳或参考《示范法》有关规定的基础上,修改本国的仲裁立法,仲裁管辖权优先的原则在很大程度上被各国立法所接受。有些国家例如瑞士1987年《关于国际私法的联邦法》第178条第2款甚至规定:“如果仲裁协议符合当事人所选择的法律或适用与争议事项的法律特别是主合同的准据法或瑞士法律的规定,即在实质上为有效。”这种在数种可以适用于仲裁协议的法律中,只要符合其中之一仲裁协议即为有效的规定,彰显了对仲裁协议的支持态度,使仲裁管辖权优先的原则更易于在实践中被采用。此外,各国仲裁实践中,法院在认定仲裁协议无效、失效或不能执行方面比较谨慎,并不轻易作出这种认定。各国法院在解释仲裁条款时,对仲裁条款的内容尽量放宽限制,尽量解释其为有效,尊重当事人的仲裁意愿,并帮助当事人实现其仲裁意愿成为国际仲裁的一大趋势。而当司法管辖和仲裁管辖发生冲突时,例如对于仲裁实践中经常遇到的当事人既约定仲裁又约定诉讼的仲裁条款的效力问题,各国法院的做法也体现出了仲裁管辖权优先的原则。例如香港高等法院在William Company v. Chu Kong Agency案中认定,提单中的仲裁条款“在中华人民共和国法院解决或在中华人民共和国仲裁解决”是有效的。而新加坡法院在Da Yun Shan案中,面临同样问题困扰的法院虽然认为“该案不是一个一定要通过仲裁解决”的争议,但最终还是通过运用自由裁量权中止了诉讼程序。

     
  •   某某诉宁波某某服饰有限公司劳动合同纠纷案

      原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司(以下简称某某公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,于2012年3月12日公开开庭进行了审理。本案原告某某及其委托代理人帅兆兰、伊彦、被告某某公司之委托代理人施永波到庭参加诉讼。后双方同意延长一个月简易程序审理期限。本案现已审理终结。

      原告某某诉称,其通过2011年3月19日的招聘会由某某公司总经理张百炼招聘后进入某某公司工作,于2011年3月23日正式入职,从事营销和日语翻译工作,工作地点为上海市零陵路899号飞洲国际广场23楼B座,每月工资6,000元,另有每天10元交通费和15元午餐费,双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。2011年8月31日,某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了退租手续,之后其在家办公。其在职期间,某某公司仅支付其工资11,050元及2011年6月17日之前的交通费和午餐费。现请求判决某某公司支付:1、2011年3月23日至10月31日的工资差额33,433元;2、2011年6月18日至10月31日期间96天的交通费和午餐费共计2,400元。

      被告某某公司辩称,不同意某某的诉讼请求。某某于2011年3月23日进入某某公司工作,担任日语翻译,双方签订有劳动合同,约定月工资为2,000元,未曾约定过交通费和午餐费。2011年3月23日至6月22日期间,某某在上海工作,属于出差,每月享有1,500元的出差补贴,某某公司已经足额支付某某工资。2011年6月23日起,某某没有按照要求至某某公司处上班,长期旷工,故某某公司依法解除劳动合同。

      经审理查明,某某公司的注册地为浙江省宁波市鄞州区五乡镇项家村。某某公司于2011年3月19日参加了上海市小企业人才交流服务中心举办的招聘会,某某公司在当日企业方签到清单上签到的人为张百炼,注明的到场人数为1人。

      某某于2011年3月23日进入某某公司工作,双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。  某某公司通过汇款形式于2011年6月3日向某某支付工资5,525元,于2011年7月1日向某某支付工资5,525元。

      某某公司于2011年3月29日至飞洲国际广场物业管理处办理了“飞洲国际广场23B座”入驻手续,并于2011年8月31日办理退租手续。某某公司在上述物业管理处所留业户联系表上填写的联系人之一为张百炼。

      2011年6月23日,某某收到某某公司出具的要求到宁波总部上班的通知书,该通知书载明:“某某:公司因业务需要,委派你于2011年3月23日至2011年6月22日期间在上海出差,现因出差期限已满,公司根据业务需要,对你工作安排通知如下:请于2011年6月23日起前来宁波某某服饰有限公司人事部报到,逾期不来报到的,视为旷工。”某某收到该通知后没有到宁波总部上班。

      2011年10月31日,某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司支付:1、2011年3月23日至31日的工资2,484元、2011年4月1日至5月31日的工资差额950元、2011年6月1日至10月31日的工资30,000元;2、2011年6月18日至10月31日交通费及午餐费共计3,375元;3、补缴2011年3月至10月的社会保险费。仲裁委员会于2011年12月5日作出裁决,由某某公司于裁决生效之日起七日内支付某某2011年6月23日至8月31的工资7,954.55元(每月3,500元标准),对某某的其余申诉请求不予支持,该裁决为终局裁决。某某不服裁决,向本院提起诉讼,某某公司未申请撤销裁决。

      某某提供张百炼出具的工资待遇的说明,证明其每月工资为6,000元,另有交通费和午餐费。该说明分两部分,上半部分内容为:“某某工资待遇:每月6000元整(保险1000.00)共柒仟元整。张百炼5/10”,下半部分内容为“交通费:每天拾元。午饭费:每天拾伍元。张百炼”,张百炼的两次签名字迹并不一致,下半部分上的签名与张百炼在招聘会企业方签到清单上的签名明显不同。某某公司对上述证据真实性不予认可,表示无法确认系张百炼书写,张百炼也不是某某公司的员工,无权代表某某公司。

      某某公司另表示,张百炼系某某公司法定代表人陈妙芬的丈夫,张百炼在某某公司没有职务,张百炼在招聘会企业签到清单上签字仅是作为联系人签字,当时参加招聘会的实际是人事一个人;其已向某某支付的11,050元系2011年3月23日至6月22日期间三个月的岗位工资6,000元、出差补贴4,500元及差旅费报销款550元。某某则表示张百炼是某某公司的总经理,其是张百炼在招聘会上招聘的,当时某某公司参加招聘会的就张百炼一个人,其有理由相信张百炼代表某某公司;某某公司每次支付的工资5,525元正好是6,000元工资扣除475元个调税后的金额。

      以上事实,有双方当事人的陈述、裁决书、情况说明、招聘会企业方签到清单、租赁合同、要求到宁波总部上班的通知书、工资待遇说明、业主联系表予以证明,本院予以确认。

      某某公司另提供劳动合同,该合同中约定的合同期限为2011年3月23日至2014年3月22日,工作岗位为手写的“日语翻译”,工作内容具体要求为手写的“工作地点在宁波,乙方(某某)应服从甲方(某某公司)要求,随时到国内外出差”,月岗位工资为手写的“贰仟元”,另注明“乙方出差期间,甲方另行发放出差补贴”,劳动合同中注明合同由甲、乙双方各执一份。某某表示对劳动合同签字无异议,但其签字时仅是乙方信息和劳动合同期限已填写,其余手写信息均为事后添加,某某公司没有将劳动合同给其一份,故其处无劳动合同。因劳动合同注明双方各执一份,而某某未提供其所持有的劳动合同以供核对,故本院对上述劳动合同予以确认。

      某某公司另提供解除劳动合同通知书和快递单两份,证明其因某某自2011年6月23日起未办理请假手续,擅自离岗为由,于2011年7月21日解除劳动合同,并邮寄给某某,但被退回。某某对上述证据表示其在仲裁时才看到通知,之前从未收到过。因某某公司提供的快递单收件人地址为某某公司在上海的办公地址,收件人由“王家华”更改为“俞永兵”,也无退回原因,尚不足以证明系某某拒收,故无法认定上述通知已视为送达某某,本院对上述证据不予确认。

      本院认为,关于工资标准问题,某某主张其月工资为6,000元,某某公司则主张每月工资2,000元加出差补贴1,500元。对此,其一,某某提供了张百炼书写的工资待遇的说明,注明了6,000元的工资标准,某某公司否认张百炼系其员工,也否认上述说明系张百炼书写,但综合张百炼代表某某公司参加招聘会,在某某公司办公场所物业管理处登记为联系人及张百炼与某某公司法定代表人系夫妻关系这些情况,张百炼即便不是某某公司员工,也与某某公司有密切联系,现某某公司拒绝配合本院查明上述说明是否张百炼书写。其二,某某公司于2011年6月3日及7月1日各向某某支付工资5,525元,某某公司虽表示这两笔费用系2011年3月23日至6月22日期间三个月的岗位工资6,000元、出差补贴4,500元及差旅费报销款550元,但其未向本院提供差旅费报销款550元的报销凭证,而某某关于5,525元系6,000元扣减475元个调税后的金额的主张更具合理性。其三,尽管劳动合同中约定某某每月工资2,000元,另有出差补贴,但对于出差补贴的具体标准并未作出明确约定,某某公司亦未就每月出差补贴为1,500元提供依据予以证明。综上,本院确认某某每月工资为6,000元。

      关于某某实际工作至何时问题,某某主张其正常工作至2011年8月31日,之后在家办公,某某公司则主张某某工作至2011年6月22日。某某公司于2011年6月23日通知某某即日起至宁波总部上班,但某某在收到通知后未按要求至宁波总部报到,也无证据证明其曾向某某公司就工作地点问题提出异议及其仍在原办公场所正常履行职务至2011年8月31日,之后征得某某公司同意在家办公,故本院对某某的上述主张不予采信。因某某公司于2011年6月23日当日才通知某某至宁波总部报到,故某某公司应支付当日的工资。现某某公司仅支付某某工资11,050元,故其应当支付某某2011年3月23日至6月23日的工资差额7,253.36元(已扣减仲裁委员会裁决的按照3,500元标准计算的2011年6月23日的工资)。某某主张2011年6月24日至10月31日的工资缺乏依据,本院不予支持。

      关于交通费、午餐费问题,某某主张其每天享有交通费为10元、午餐费为15元,为此提供了工资待遇的说明。某某公司则否认双方有此约定,同时否认曾支付过某某交通费和午餐费。因某某提供的工资待遇的说明上交通费、午餐费与工资待遇系分开书写,张百炼的两个签名字迹明显不一致,其中交通费和午餐费部分的签名与张百炼在招聘会企业方签到清单上的签名明显不同,故尚无法认定两部分内容系同一人书写。某某主张某某公司曾支付过部分交通费和午餐费,但未就此提供证据予以证明。在某某未提供其他证据证明其享有交通费和午餐费的情况下,其要求某某公司支付2011年6月18日至10月31日的交通费和午餐费缺乏依据,本院不予支持。

      仲裁委员会裁决某某公司支付某某2011年6月23日至8月31的工资7,954.55元,某某公司对此未申请撤销裁决,视为服从,本院予以确认。仲裁委员会裁决未予支持某某要求补缴社会保险费的申诉请求,某某对此未起诉,视为服从,因无执行内容,本院不在判决主文中予以表述。

      依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条的规定,判决如下:

      一、被告宁波某某服饰有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告某某2011年3月23日至6月23日的工资差额7,253.36元;

      二、被告宁波某某服饰有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告某某2011年6月23日至8月31日的工资7,954.55元;

      三、驳回原告某某的其余诉讼请求。

      如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

      案件受理费10元,减半计5元,免予收取。

      如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。

      实务指南:劳动纠纷案件中的当事人一般应向人民法院提供哪些证据材料?

      答:劳动纠纷又称劳动争议或劳资纠纷,是指用人单位和劳动者之间因劳动关系变化、执行劳动法规或履行劳动协议所发生的纠纷。劳动纠纷可由劳动者和用人单位协商解决、自行调解或由劳动主管部门调解解决,必要时可以申请仲裁,并且当事人只有经过仲裁而对仲裁裁决不服时才可以向人民法院提起民事诉讼。

      在劳动纠纷案件中,当事人应向人民法院提供下列证据:

      (1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书、聘用协议等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应提供事实劳动关系已经确定的有关证明材料,如工资单、工作证、证人证言等;

      (2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;

      (3)涉及执行劳动法规方面的争议,当事人应提供相应的法律法规及厂纪厂规、工作规则、实施条例等规范性文件;

      (4)其他有关证明材料,例如,对于因企业开除、除名职工等原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关证明材料,包括开除决定书或通告、辞职申请,同意辞职的通知等;用人单位还可提供有关劳动者违纪行为的证明材料,包括工作记录、录像带、证人证言、双方往来的信函、劳动者无故旷工的工作日志、关于劳动者损坏机器的证人证言等;对于因拒付或少付劳动报酬而引起劳动纠纷的,当事人则应提供工资结算清单等证明材料。

     
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