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仲裁的费用

仲裁的费用

发布时间 :2019-09-02 16:45浏览量 : 215
仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁在性质上是兼具契约性、自治性、民间性和准司法性的一种争议解决方式。下面为你整理了仲裁的费用的相关知识,欢迎阅读。
  •   劳动者如果发生于用人单位无法私下协商处理的情况,可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁也是要费用的。那么劳动仲裁费用是什么费用?劳动仲裁费用由谁承担?员工申请劳动仲裁的费用规定有哪些?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、劳动仲裁费用是什么费用

      劳动仲裁费是指劳动争议当事人进行仲裁诉讼,依照规定向仲裁机关缴纳的相关费用。劳动争议案件处理过程中产生的诸如:差旅费、鉴定费、证人误工补助费、文书表格印制费等都含在其中。仲裁费是支持仲裁工作正常进行的经济保证。

      我国劳动仲裁费用的收取原则有:

      1、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上,仲裁费的实际收费确实比法院的要低。

      2、预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。

      3、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。

      4、比例承担原则。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例,也就是说,部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。

      仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。

      二、劳动仲裁费用由谁承担

      如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付;符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,中心会免费指派律师为劳动者全程打官司;法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

      《法律援助条例》第二条符合本条例规定的公民,可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。

      第十条公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助。

      三、员工申请劳动仲裁的费用

      第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

      第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。

      第四条 劳动争议案件处理费收费标准:

      1、没有争议金额的案件,每件300元。

      2、有争议金额的案件,按下列标准累加收费:

      (1)争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;

      (2)争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;

      (3)争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;

      (4)争议金额超过10万元的部分,按1%收费。

      第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的,案件处理费按不同的请求分别计算收取。

      以上就是为大家整理介绍的关于“员工申请劳动仲裁的费用”等相关法律知识。不过总体来说,员工申请劳动仲裁的费用还是比较便宜的。

     
  •   劳动者在和用人单位发生劳动纠纷时,可以通过什么途径来解决呢?大家都知道劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。但是很多人并不能独立的完成劳动仲裁,劳动者是这样,而用人单位也会选择委托律师来解决。那么申请劳动仲裁所需的律师费用是多少呢?接下来就为大家讲解一下吧。

      一、劳动仲裁律师收费标准是怎样的

      1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

      2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

      3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

      二、劳动争议仲裁程序是怎样的

      1、组成仲裁庭

      仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件,应当组成特别仲裁庭,由三名以上仲裁员单数组成。

      2、调查取证

      仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的,当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。

      3、仲裁调解

      在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议,或仲裁调解书送达前当事人反悔,以及当事人拒绝接收调解书的,仲裁庭应及时仲裁。

      4、仲裁裁决

      仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的六十日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长三十日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十 五日结束,案情复杂需要延期的,可延长十五日。

      三、劳动仲裁的优越性

      劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:

      1、快捷

      快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。

      2、专业性强

      参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。

      以上就是分享的关于申请劳动仲裁所需用的律师费用的相关问题。在劳动者和用人单位发生纠纷时,双方都可以选择进行劳动仲裁,而劳动仲裁也可以委托律师也进行辩护。因此,在这里告诉大家,如果自己不能独立完成劳动仲裁,就可以委托相关律师为自己辩护,维护自己的合法权益。 

     
  •   劳动者在利益受到损害时,一般都会去到劳动仲裁委员会提起申诉,仲裁委员会对案子进行调查以后发现确是用人单位的过错,用人单位需赔偿劳动者的损失,如果用人单位在规定的期限内没有执行,劳动者有权申请强制执行,那么劳动仲裁申请强制执行费用是多少呢?下面为您详细解答,希望对大家有帮助。

      一、申请强制执行需注意的地方

      1、双方或一方为公民的,应当在1年内申请;双方均为法人或其他组织的,应当在6个月内申请;

      2、递交执行申请书,由一审法院受理并实施强制执行;

      3、交纳执行申请费,执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50 元;超过1万元的,按比例分段累计交纳;

      4、提供被执行人财产线索,有利于判决顺利执行。

      二、强制执行的方式

      1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。

      查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。

      人民法院采取冻结措施时,不得冻结被申请执行人银行账户内国家指明用途的专项资金。但被申请执行人用这些名义隐蔽资金逃避履行义务的,人民法院可以冻结。冻结被申请执行人的存款的最长期限为六个月,需要继续冻结的,应在冻结到期前向银行、信用合作社等办理冻结手续,否则,逾期不办理,视为自动解除冻结。

      划拨是指人民法院通过银行或者信用合作社等单位,将作为被申请执行人的法人或其他组织的存款,按人民法院协助执行通知书规定的数额划入申请执行人的账户内的执行措施。划拨存款可以在冻结的基础上进行,也可以不经冻结而直接划拨。

      2、扣留、提取被申请执行人的收入。

      在执行实践中,扣留、提取被申请执行人的收入是人民法院经常使用的一种执行措施。扣留和提取是紧密相联的两个执行措施,扣留是临时性措施,是将被申请执行人的收入暂扣下,仍留在原来的单位,不准其动用和转移,促使其在限定的期限内履行义务。如超过期限仍不履行的,即可提取该项收入交付申请执行人。

      3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。

      被申请执行人未按执行通知履行义务,人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民法院扣留、提取的存款和收入,拍卖、变卖被申请执行人财产所得的金钱,应及时交付申请执行人,并结束执行程序。

      三、劳动仲裁申请强制执行费用

      执行费用的具体计算标准如下:1、执行金额不超过1万元的,每件交纳50元;2、执行金额超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;3、执行金额超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;4、执行金额超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳;5、执行金额超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。对于没有执行金额的执行案件,每件交纳50元至500元。

      综上所述,劳动仲裁后劳动者申请强制执行的费用并不高,而且这个费用一般都会由用人单位来承担,所以劳动者不需要为费用的事情而担心,在申请以后一般有3种方式来强制执行,在实际操作中适用的最多的就是扣留与提取。以上就是“劳动仲裁申请强制执行费用”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

     
  •   在现实生活中,劳动者与用人单位发生冲突的情形还是很多的,一般情况下劳动者都会选择用仲裁的方式维护自己的权益,如果用人单位在仲裁期间提出和解,并给与了一定的补偿,劳动者觉得仲裁没有必要再进行下去了,可以申请撤销劳动仲裁,那么申请撤销劳动仲裁裁决费用是多少呢?下面为您详细解答,希望对大家有帮助。

      一、撤销劳动仲裁裁决需准备材料

      1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。

      2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。

      3,如需委托代理人代为诉讼,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须注明委托事项和权限。

      4、仲裁裁决书原件及复印件。

      5、证明收到裁决书时间的材料。

      6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。

      7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。

      8、诉讼地址确认书。

      二、申请撤销劳动仲裁裁决费用

      申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的,每件交纳400元。与撤销仲裁裁决收费标准不一样的是撤回仲裁裁决。仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭组成前,申请人撤回仲裁申请,或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的,案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后,申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的,应当根据实际情况酌情退回部分案件受理费。

      三、仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁

      1、当事人申请仲裁的事项,必须是仲裁协议确定的事项,仲裁机构也只能就仲裁协议范围内的争议事项作出裁决。如果当事人申请仲裁的事项超出仲裁协议约定的范围,而仲裁机构仍予受理并作出裁决,或者虽然当事人确定了申请仲裁的范围,但仲裁机构所作出的仲裁裁决超出了当事人的请求范围,则此仲裁裁决也应予撤销。

      2、我国《仲裁法》规定了婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。如果当事人在仲裁协议中约定的事项违反了此条规定,并且当事人依据此仲裁协议将本不能提交仲裁的争议事项提交仲裁,那么,仲裁机构以此为基础作出的仲裁裁决应予撤销。

      综上所述,因为劳动仲裁本身是不用收取任何费用的,所以在申请撤销案件时也不用交纳其它的费用,除劳动仲裁以外其它案件撤销仲裁都需要交纳400元,在仲裁中撤回与撤销的意义是不同的,所以劳动者在仲裁时应当注意一下。以上就是“申请撤销劳动仲裁裁决费用”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

     
  •   劳动者与用人单位产生了矛盾,第一个想法就是找相关部门申诉,有人喜欢用快捷的方式解决问题,就会去仲裁委员会申请劳动仲裁,有人直接找到了相关行政部门,比如劳动监察部门,那么劳动监察部门可以仲裁吗?如果可以的话,劳动监察部门申请仲裁费用是多少呢?下面为您详细解答,希望对大家有帮助。

      一、劳动监察大队和申请仲裁之间的区别

      1、劳动监察大队和申请劳动仲裁是两个分别不同的概念。劳动监察大队是应该单位机构,是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要负责开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件,等等。

      2、申请劳动仲裁是一种行为,是当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议的仲裁、由劳动争议仲裁委员会对当事人的劳动争议居中公断与裁决的行为。

      3、劳动争议仲裁委员会与劳动监察大队不是一个机构。劳动监察大队督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续,负责劳动合同的推行和管理工作。劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

      二、劳动监察大队管理范围

      1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;劳动合同的订立和履行情况;单位招聘职工的行为;劳动者的工作时间。

      2、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;单位支持职工工资的情况;国有企业经营者的收入情况;单位和劳动者缴纳社会保险费的情况。

      3、社会保险金给付情况;单位遵守职工福利规定的情况;单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况。

      4、承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;法律、法规、规章规定的其他事项。

      没有签署相关劳动合同或者劳动派遣合同、劳务合同的,不受法律保护的、不符合国家劳动法规精神的,是无法受理劳务纠纷的,因为没有法律基础和条文,这个只能私下和解或者仲裁,如仲裁不成,可以提供相关雇佣关系的证据去法院提请诉讼获得合法权益。

      三、劳动监察部门申请仲裁费用

      去劳动保障监察机关投诉是不用交纳费用的。我国对劳动者的权利(权益)保障是普惠性保障,对劳动者的维权投诉、劳动仲裁都是免费的,即使提起诉讼也只是程序性的收取10元钱。

      综上所述,劳动者如果与用人单位有了纠纷,第一时间是与用人单位进行协商,如果协商不成,用人单位又有违反法律规定的事项,那么可以申请仲裁或是到劳动监察大队进行投诉,这两种方式都是诉讼的前提,并且劳动仲裁一般是不收取费用的。以上就是“劳动监察部门申请仲裁费用”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

     
  •   这个话题一直存在着争议。对于解决一些费用起到一定作用。那现在让我们看看下面为您详细介绍经济仲裁费用大概是多少,该注意那些细节呢?带着这些问题我们来看看如何说的。

      一、经济仲裁费用标准的内容如下

      根据国家工商行政管理局和财政部颁布的《关于经济合同仲裁费和鉴证费收费标准及其使用范围的规定》,案件受理费按下列标准收取:

      1、争议金额在10万元以下的收取5%,最低不少于20元的经济仲裁费用;

      2、争议金额在10万元至50万元的,收取500元,加收超过10万元部分的4%的经济仲裁费用;

      3、争议金额在50万元以上的,收取2100元,加收超过50万元部分的3%,但最高不得超过1万元的经济仲裁费用。

      二、经济仲裁费用的费用内容

      1、经济仲裁费用包括申请经济仲裁费用

      仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请经济仲裁费用,这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用。

      它的计算方式是按照争议金额的不同,适用不同的比率得出当事人应缴的申请经济仲裁费用。

      2、经济仲裁费用包括仲裁员实际费用

      所谓经济仲裁费用中的实际费用是指仲裁员为办理仲裁案件而要花费的交通费、差旅费等。该经济仲裁费用在以下两种情况下才会发生:

      1、当事人选定的仲裁员的居住地不在仲裁机构的所在地即外地或外籍仲裁员,该仲裁员到仲裁机构开庭、合议等将发生实际费用;

      2、当事人选定的仲裁员在仲裁机构所在地,但仲裁案件要到其它地方进行开庭或调查。

      3、只有在发生以上两种情形时,仲裁机构才会向当事人收取该项费用。否则就没有该项仲裁费支出。

      三、经济仲裁费用包括辅助费用

      因为案件审理的需要,在某些情况下会发生一些辅助办案费用,该部分费用将由当事人承担。

      这些费用包括:翻译费、记录费用、通讯费用、开庭室费用等。

      四、经济仲裁费用包括调查取证费

      仲裁案件坚持谁主张谁举证,但在如当事人请求或者仲裁庭认为确有必要也会由仲裁庭进行调查取证工作。

      如果仲裁庭进行上述工作,则必然会发生经济仲裁费用中的调查取证费,这部分经济仲裁费用应由当事人支付。

      以上就是对于经济仲裁费用大概是多少的相关知识,里面的知识点很利于我们大家对其参考。

     
  •   交通事故发生后,如果协商调解等程序不能解决纠纷的话,当事人也许会通过诉讼或是仲裁来处理纷争,我们知道仲裁是当事人双方自愿将案件交给仲裁机构仲裁,那么交通事故的仲裁费用谁出呢?仲裁费用的收费项目又包括哪些?接下来带您了解。

      一、仲裁费的支付人

      仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用,主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内,并经当地物价管理部门核准确定。案件处理费的收费标准按照国家有关规定执行;国家没有规定的,按照合理的实际开支收取。

      仲裁费用原则上由败诉的当事人承担;当事人部分胜诉、部分败诉的,由仲裁人庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人和解或者经仲裁庭调解结案的,当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。

      二、仲裁费的收费项目

      1、申请仲裁费

      仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请仲裁费,这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用。它的计算方式是按照争议金额的不同,适用不同的比率得出当事人应缴的申请仲裁费。一般,争议金额越大,收费比例越小。对于确认之诉或者没有具体金额的,仲裁机构一般都有一个替代的计算方式。在中国地方仲裁机构和中国国际经济贸易仲裁委员会受理的国内争议仲裁中,申请仲裁费用分为两部分:即案件受理费和案件处理费。在中国国际经贸易仲裁委员会受理的国际或涉外案件中,当事人应缴纳的申请仲裁费除了按费用表计算的费用预缴外,每一案件还要缴纳1万元人民币的立案费。 这里说的申请仲裁费用对于案件的反请求人同样适用。

      需要说明的是,仲裁机构收取的上述费用中实际包含了两部分内容:仲裁机构的案件管理费用和仲裁员办理案件的报酬。由于中国仲裁机构对仲裁费采取集中收取的办法,仲裁机构不再另行收取仲裁员报酬。仲裁员报酬将由仲裁机构从收取的申请仲裁费中分割出来。

      2、仲裁员实际费用

      第1项费用中包括了仲裁员的报酬,但仲裁员的实际费用却不包括在内。所谓的实际费用是指仲裁员为办理仲裁案件而要花费的交通费、差旅费等。该费用在以下两种情况下才会发生:(1)当事人选定的仲裁员的居住地不在仲裁机构的所在地即外地或外籍仲裁员,该仲裁员到仲裁机构开庭、合议等将发生实际费用。(2)当事人选定的仲裁员在仲裁机构所在地,但仲裁案件要到其它地方进行开庭或调查。只有在发生以上两种情形时,仲裁机构才会向当事人收取该项费用。否则就没有该项仲裁费支出。

      3、辅助费用

      因为案件审理的需要,在某些情况下会发生一些辅助办案费用,该部分费用将由当事人承担。这些费用包括:翻译费、记录费用、通讯费用、开庭室费用等。

      翻译费是经常会发生的费用,尤其是在涉外案件中当事人选定了外籍仲裁员或者聘请了外国代理人,那翻译工作就必不可少了。在实践中甚至发生了两个翻译在三种语言交叉翻译的情形。

      在临时仲裁中,记录费、通讯费、租开庭室费等辅助费用是必不可少的。但在机构仲裁中,这些费用支出通常由机构承担。但如果案件对于辅助事项有特殊要求,金额较大时,仲裁机构也会要求当事人承担这些额外的辅助费用。

      4、调查取证费

      仲裁案件坚持谁主张谁举证,但在如当事人请求或者仲裁庭认为确有必要也会由仲裁庭进行调查取证工作。如中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则第38条规定:"当事人应当对其申请、答辩和反请求所依据的事实提出证据。仲裁庭认为必要时,可以自行调查事实,收集证据。"该规则第39条还规定:"仲裁庭可以就案件的专门问题向专家咨询或者指定鉴定人进行鉴定。"如果仲裁庭进行上述工作,则必然会发生调查取证费,这部分费用应由当事人支付。

      5、律师费

      在仲裁中,当事人委托一位或几位律师来帮助他主张权利是必要的,在实践中也是常见的。几乎每个仲裁案件中都有律师的参与。委托了律师,当事人自然要向律师支付律师费。所以,广义上讲的仲裁费用,律师费是仲裁机构费用以外的重要的和主要的部分。仲裁庭经

           6、办案差旅费用

      仲裁程序开始后,除非进行书面审理,否则当事人必然会有差旅费的支出。作为当事人办理案件的合理开支,在胜诉的情况下,该费用请求通常会得到仲裁庭的支持,由败诉方补偿给胜诉方。当然,该费用能够得到支持由败诉方补偿给胜诉方必须具备两个条件。一是权利人提出请求,并提供具体金额和证据 ;二是该花费在一定的合理范围之内。

      7、当事人的其它费用

      当事人可能在仲裁中支出的其它费用包括:证人费用、专家咨询费用、调查费、单方进行的鉴定费用等。对于这些费用,只要当事人能证明其发生是必要的和合理的,并且能提供相应的证据,也应当得到仲裁庭的支持,由败诉方承担。

      常会在裁决中对该费用的承担问题作出认定。

      以上就是整理的关于交通事故的出仲裁费用谁出的内容,从上面的内容我们可以了解到一般是由仲裁申请人预交案件受理费,然后由案件的败诉方最终承担案件的收费,如果是部分败诉,就由当事人按比例承担。

     
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