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抚恤金的法律规定

抚恤金的法律规定

发布时间 :2019-06-10 14:29浏览量 : 103
抚恤金作为国家给予的一种精神抚慰和物质抚慰,在发放对象上也是有要求的。一般来说,抚恤金是发放给特定人群的补贴,而不是随便就可以领取的,国家对此也是有相关法律规定的。下面为你整理了抚恤金的法律规定的相关知识,欢迎阅读。
  •   抚恤金相信大多数人都略有所闻,但是对其中的知识也是存在一定的困惑吧。首先抚恤金就是给职工家属的费用,今天就为大家整理了关于领取抚恤金的法律规定的知识,希望能给大家带来帮助,欢迎阅读。

      一、领取抚恤金的法律规定

      (一)自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(民发〔2011〕192号)

      (二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

      (三)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

      (四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

      (五)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

      1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

      2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

      3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

      4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

      5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

      (六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。

      二、残疾军人抚恤金标准是怎样的

      (一)、残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准( 单位:元/年)

      一级残疾等级残疾,因战:72850元,因公:70550元,因病:68240元

      二级残疾等级残疾,因战:65930元,因公:62460元,因病:60130元

      三级残疾等级残疾,因战:57850元,因公:54360元,因病:50920元

      四级残疾等级残疾,因战:47410元,因公:42800元,因病:39330元

      五级残疾等级残疾,因战:37040元,因公:32380元,因病:30070元

      六级残疾等级残疾,因战:28940元,因公:27380元,因病:23130元

      七级残疾等级残疾,因战:21990元,因公:19680元

      八级残疾等级残疾,因战:13880元,因公:12710元

      九级残疾等级残疾,因战:11530元,因公:9260元

      十级残疾等级残疾,因战:8100元,因公:6930元

      (二)、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准( 单位:元/年)

      1、烈属:23130元

      2、因公牺牲军人遗属:19860元

      3、病故军人遗属:18680元

      (三)、在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员生活补助标准( 单位:元/年)

      1、在乡退伍红军老战士:50520元

      2、在乡西路军红军老战士:50520元

      3、红军失散人员:22790元

      三、抚恤金分配法律规定如何

      抚恤金又称抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工,因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的,有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金,直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后,已经发放而未用完部分及应当发放部分,属于伤残职工的遗产,可以继承。

      1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工,因公死亡时,定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金,直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的,因此,属于直系亲属的财产,不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。

      2、交通肇事致人死亡抚恤费在交通事故中死亡的公民,肇事单位应给受死者供养的直系亲属一定数额的抚恤费。这些抚恤费是发放给受供养人的,属于受供养人的财产,而不是死者的遗产,不能以遗产继承的方法分割。

      以上是介绍的有关领取抚恤金的法律规定的内容,从中我们也可以知道领取抚恤金有有明确的法律规定的,如因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资等等。

     
  •   劳动者因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的,或者是因公死亡的,劳动者可以向国家或单位申请抚恤金,因公死亡的还会涉及抚恤金的分配问题,那我国抚恤金分配的法律规定是怎样的?针对这个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、抚恤金分配的法律规定

      劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》()第二条第一款"本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹",第三条"上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:可以看出,抚恤金不属于遗产的性质,享受抚恤金待遇的人必须同时具备二个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的人。

      二、死亡抚恤金如何分配

      如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属被扶养人共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

      近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

      法律对抚恤金的分割并无明确规定。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属和被扶养人的客观情况进行适当调整。

      三、一次性供养亲属抚恤金

      《工伤保险条例》

      第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

      2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

      3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

      以上就是为您详细介绍的关于“抚恤金分配的法律规定”的相关知识,我们可以知道能享受抚恤金分配的人只有亲属或者供养亲属。

     
  •   抚恤金可以看做是一种补偿金,为了保障伤残职工的生活,国家或单位组织发给他们的部门金额就称为抚恤金,关于一次性抚恤金发放的法律规定是怎样的?一次性抚恤金是按什么顺序发放的?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、一次性抚恤金发放的法律规定

      事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

      1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

      2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

      3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

      4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

      5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

      二、一次性抚恤金是按什么顺序发放的

      1、抚恤金就是发给伤残人员或死者家属的费用,也是国家对特殊人员抚慰的经济补偿。

      2、一次性抚恤金的其发放顺序是:有父母(或抚养人)无配偶的,发给父母(或抚养人);有配偶无父母(或抚养人)的,发绘配偶;既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发一半;无父母(或抚养人)和配偶的,发给子女;无父母(或抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁以下弟妹;无上述亲属的,不发。

      3、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》。

      三、领取抚恤金应提交的材料

      (一)领取人(持证遗属)应递交通知书、抚恤金项目审核表、户口簿、身份证、私章。如子女二人以上,需附协议书,并需死者所在单位在协议书上签署意见。

      (二)如委托他人领取,代领人需凭持证遗属出具的书面委托书、委托人户口簿、本人身份证、私章、通知书、抚恤金项目审核表。

      以上就是为您详细介绍的关于“一次性抚恤金发放的法律规定”的相关知识,通过上文介绍,相信大家对一次性抚恤金的标准、发放顺序以及如何领取抚恤金都有了详细的了解。

     
  •   抚恤金一般是由国家或者单位组织给伤残职工或死者家属的抚恤费,目的是为了保障她们的生活,那我国丧葬费抚恤金的规定是怎样的?职工死亡抚恤金发放标准怎么算?针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、丧葬费抚恤金的规定

      伤残人士包括伤残国家机关工作人员、残疾军人、伤残民兵民工、伤残人民警察等,他们享有残疾抚恤金。三属人士:即因公殉职军人的遗属、病故军人遗属、烈士遗属,他们享有定期抚恤金。三红人士包括红军老战士、失散人员、退伍老战士,他们能够享有一定的生活补助。以上三者在原有基础之上提高了百分之十。在乡老复员军人,每人每年给予的生活补助在原有基础上提高一千两百元。烈士老年子女,每人每月给予的生活补助由原来的三百九十元提高到四百四十元。中央财政来承担这些提高标准的经费。

      1、根据公务员法来管理的事业单位职工与离退休职工死亡,抚恤金发放按照相关规定来执行。

      2、在统筹地区参加工伤保险的事业单位职工如果因公死亡的,一次性补助金按照当地工伤保险的有关规定来执行。

      3、事业单位职工与离退休职工参加了企业职工基本养老保险的,如果病故,一次性抚恤金仍然按照当地规定来执行。

      二、职工死亡抚恤金发放标准

      1、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

      2、事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

      (1)因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

      (2)因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

      (3)丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

      (4)遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

      三、死亡抚恤金如何分配

      如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属被扶养人共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

      近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

      法律对抚恤金的分割并无明确规定。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属和被扶养人的客观情况进行适当调整。

      以上就是为您详细介绍的关于“丧葬费抚恤金的规定”的相关知识,对于丧葬费抚恤金的规定、死亡抚恤金的分配,我国法律都有明确的规定。

     
  •   相信大家都知道职工因工死亡或者是自然去世用人单位会有一笔抚恤金给到家属,那么,大家知道抚恤金是怎么计算的吗?相信很多人都一知半解吧,没关系,今天就带着大家一起学习有关工亡抚恤金的法律规定的知识,欢迎大家阅读。

      一、工亡抚恤金的法律规定

      以四川省为例,四川省目前执行的企业职工死亡一次性抚恤金标准是按照川府发2006(13)号即川劳社(2006)17号文件执行,丧葬费补助标准为企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资4个月计发;一次性怃恤金标准为企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金8个月计发,总计为12个月。

      二、抚恤金如何分配

      抚恤金又称抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工,因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的,有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金,直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后,已经发放而未用完部分及应当发放部分,属于伤残职工的遗产,可以继承。

      1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工,因公死亡时,定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金,直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的,因此,属于直系亲属的财产,不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。

      2、交通肇事致人死亡抚恤费在交通事故中死亡的公民,肇事单位应给受死者供养的直系亲属一定数额的抚恤费。这些抚恤费是发放给受供养人的,属于受供养人的财产,而不是死者的遗产,不能以遗产继承的方法分割。

      3、因革命军人致残、牺牲而发放的抚恤金依照我国兵役法的规定,现役军人参战或因公负伤致残的由部队评定残废等级,发给残废军人抚恤证和一次性发给抚恤金,这些抚恤金是发放给残废军人的,属于其个人的财产,在其死后可以作为遗产,由其继承人继承。

      现役军人牺牲、病故的,我国兵役法规定的应由国家一次性发给家属一笔抚恤金;其家属无劳动能力或者无固定收入不能维持生活的再由国家定期发给抚恤金,这些抚恤金属于军人家属所有,军人死后不能作为其遗产处理。

      享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。

      三、养老保险死亡抚恤金如何计算

      1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;

      2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。

      3、年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。

      综上所述,我们可以清楚的知道抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的,因此,属于直系亲属的财产,不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。一次性怃恤金标准为企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金8个月计发。

     
  •   现在有很多人都选择考公务员或者是事业单位,因为这样的工作性质更加的稳定,能享受的福利也比较多,事业单位员工在去世以后其家属可以领取丧葬抚恤费等费用,那么事业单位丧葬费抚恤金的规定是怎样的呢?接下来为您详细解答,希望对大家有所帮助。

      一、事业单位丧葬费抚恤金的规定

      1、因工牺牲,一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的20倍进行发放;

      2、因病死亡,一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的10倍进行发放;

      3、因病死亡,丧葬费标准为四千元;因工(公)死亡,丧葬费标准为五千元;

      4、死亡遗属的生活困难补助费如下:非农户每人每月补助两百一十元;两人以上每人每月补助一百九十元;农业户口每人每月补助一百七十元;两人以上的每人每月补助一百五十元。

      5、以上对象里,确定因工死亡的给遗属增加发放金额六十五元,参加抗日战争的增加八十元(不包含配偶);红军 (不包含配偶)增加发放100元;若遗属为独自一人的可以增加发放七十元。

      二、丧葬费抚恤金的领取流程

      1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

      2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

      3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

      4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。

      5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中。

      三、领取丧葬费抚恤金需要什么证明资料

      遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时,因病死亡的,应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外,下同);非因工死亡的,应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金,并将证明材料复印件存档。

      综上所述,事业单位丧葬费抚恤金有不同的计算标准,如果是因公务死亡的,那么应当按照死者生前平均工资的20倍进行发放,如果是因病去世,那么丧葬费抚恤金的计算标准是平均工资的10倍。希望大家通过阅读以后可以更加了解“事业单位丧葬费抚恤金的规定”的内容。

     
  •   因为某些原因导致行为人的死亡,在这个时候我们是需要对行为人的有关亲属进行赔偿的,里面就包括死亡抚恤金,那么死亡抚恤金的领取标准是多少,法律是怎么样作出规定的呢?接下来就一同来了解死亡抚恤金的法律规定

      一、死亡抚恤金的法律规定

      最高人民法院办公厅、公安部办公厅《关于交通肇事的补偿和抚恤问题的函》中指出:职工因交通事故残废……除了肇事单位根据肇事人所负责任大小发给一定补偿费之外,原单位仍应按照劳动保护条例规定发给抚恤费。民政部《关于军人、机关工作人员因交通事故死亡抚恤问题的通知》中规定:“军人、机关工作人员因公乘坐车船、飞机发生意外事故死亡或因公外出(包括上、下班途中)被车辆撞死责任又不在自己的,除由有关部门按照有关规定发给保险金或赔偿金外,仍由民政部门按照因公牺牲的标准发给家属一次抚恤金。”“军人、机关工作人员乘坐车、船、飞机发生意外事故死亡(严重违法不包括在内),除按有关规定处理外,民政部门仍可按照病故抚恤标准发给其家属一次抚恤金。”民政部、财政部《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属社会困难补助暂行规定》中指出:“国家机关、事业单位工作人员死亡后,遗属生活困难的,遗属补助费按应享受遗属补助的人数的标准计算,其总额不得超过死者生前工资”,“遗属在享受定期补助后,当遇上特别困难,死者生前所在单位还可酌情给予临时补助”,“遗属生活困难补助费用,由死者生前所在单位的经费内支付”。

      二、死亡抚恤金如何分配

      1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工,因公死亡时,定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金,直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的,因此,属于直系亲属的财产,不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。

      2、交通肇事致人死亡抚恤费在交通事故中死亡的公民,肇事单位应给受死者供养的直系亲属一定数额的抚恤费。这些抚恤费是发放给受供养人的,属于受供养人的财产,而不是死者的遗产,不能以遗产继承的方法分割。

      3、因革命军人致残、牺牲而发放的抚恤金依照我国兵役法的规定,现役军人参战或因公负伤致残的由部队评定残废等级,发给残废军人抚恤证和一次性发给抚恤金,这些抚恤金是发放给残废军人的,属于其个人的财产,在其死后可以作为遗产,由其继承人继承。

      三、死亡抚恤金的发放标准

      1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

      2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

      3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

      4、除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

      通过对文章的阅读,相信大家对于死亡抚恤金的法律规定以及有关知识一定有自己的见解,法律对于死亡抚恤金是有一定的规定的,那么在了解之后,我们对于死亡抚恤金一定有更加深刻的了解。

     
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