全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
您的位置:法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 工伤事故认定程序
工伤事故认定程序

工伤事故认定程序

发布时间 :2018-12-07 16:33浏览量 : 149
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,那么工伤事故认定程序是怎样的?
  •   遭遇工伤怎么维权?发生工伤后要获得合理的赔偿是需要到劳动行政部门进行申请工伤认定的,工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个必经阶段。工伤认定程序是怎样的?

      一、工伤认定程序是怎样的

      (1)提出工伤认定申请所需材料;

      (2)提交相关材料;

      (3)劳动保障行政部门决定是否受理。

      (4)劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。

      (5)当事人举证。

      (6)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

      (7)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。

      二、非法用工的工伤认定程序

      1 、职工(包括农民工、非法用工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。

      2 、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

      3 、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

      ( 1 )工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);

      ( 2 )劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系 ( 包括事实劳动关系 ) 的证明材料;

      ( 3 )医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      ( 4 )申请人提供材料不完整的,工伤认定机关应当当场或在 15 日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。

      4、工伤认定机关对申请不予受理的,下达《工伤认定申请不予受理通知书》并说明理由。

      5 、工伤认定机关受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实,应由两名以上工作人员共同进行,并出示执行公务证件。职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。

      6 、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定。在 20 个工作日内,将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人,并抄送经办机构。送达《工伤认定决定书》时应填写工伤认定文书送达回证。

      7 、工伤认定结束后,应将工伤认定的有关资料至少保存 20 年。

      8、职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

      三、交通事故工伤认定程序有哪些

      1、受理机构:

      用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;

      2、申请人:

      (1)用人单位;

      (2)若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

      3、申请日期:

      (1)用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长;

      (2)若用人单位未提出申请,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

      4、所需材料

      (1)工伤认定申请表,一式二份;

      (2)劳动合同复印件或在职证明,一份;

      (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),复印件一份;

      (4)病例复印件一份;

      (5)身份证复印件一份;

      (6)营业执照复印件一份。

      综上所述,我们可以了解到申请工伤认定需要走一系列的程序,首先要提交工伤认定申请书,提交相关的材料,等待劳动行政部门是否受理的通知等,如需了解更多关于工伤认定程序是怎样的内容,欢迎登陆法律快车官网。

     
  •   如果不幸发生了工伤,该怎么保障好自己的权益。我们都听说过工伤认定,那工伤认定程序有哪些步骤?工伤认定范围包括哪些?

      一、工伤认定程序有哪些步骤

      工伤认定的基本程序是:

      1、提出工伤认定申请所需材料;

      2、提交相关材料;

      3、劳动保障行政部门决定是否受理。

      4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。

      5、当事人举证。

      6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

      7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。

      二、工伤认定范围包括哪些

      1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (4)患职业病的;

      (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      2、职工有下列情形之一的,视同工伤:

      (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

      (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

      (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

      以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“工伤认定程序有哪些步骤”的相关知识,发生工伤后,只有充分了解关于工伤认定的相关法律知识才能有效的保护自身的合法权益。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   职工在工作中受到伤害取得赔偿前提是工伤的认定,工伤认定属于行政确认的程序,如何申请工伤认定,将直接影响工伤职工的权利保障,那申请工伤认定要准备哪些材料?申请工伤认定有哪些步骤

      一、申请工伤认定要准备哪些材料

      个人申请工伤认定须携以下材料:

      1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

      2、《职工工伤认定申请书》

      3、员工本人身份证和工作证(或工卡)

      4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

      5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

      6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

      7、工伤认定所需的其他材料

      8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

      二、申请工伤认定有哪些步骤

      1、提出工伤认定申请应当提交下列材料:

      (1)工伤认定申请表;

      (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

      (4)工伤认定申请表填表说明:

      ① 用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

      ② 申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。

      ③ 受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

      ④ 诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

      ⑤ 受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

      ⑥ 申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

      有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:

      (1)职工死亡的,提交死亡证明;

      (2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;

      (3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

      (4)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

      (5)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;

      (6)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;

      (7)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

      3、工伤认定申请材料审核:

      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

      4、工伤认定调查核实:

      社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

      职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

      5、中止:

      作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

      6、作出工伤认定的决定

      社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

      社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

      7、工伤认定结论送达:

      社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

      通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“申请工伤认定有哪些步骤”的相关知识,相信大家对工伤认定申请都有了初步了解了。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

      责任编辑:周末

     
  •         在工作中如果受伤了,可以申请工伤认定,辨别是否工伤以及伤残程度,那么个人工伤认定程序是怎样的呢?提出工伤认定申请应当提交哪些材料?工伤认定的条件是什么?

      一、个人工伤认定程序是怎样的

      到劳动局工伤科申请领取工伤认定申请书,填写好后由各方签字盖章,并携带劳动合同、诊断证明、公司营业执照复印件、事故目击者证词证言等等材料。

      二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料

      (一)工伤认定申请表;

      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      三、工伤认定条件

      根据《条例》的规定,工伤分为两种情况,一种是应当认定为工伤的情形,一种是视同工伤的情形。

      《条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      此外,《条例》规定视同工伤的情形主要包括:

      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

      以上是法律快车小编整理的关于个人工伤认定程序是怎样的。如果您还有其他法律方面的问题,欢迎咨询法律快车网,我们会提供专业的律师为您解答。

     
  •   生活中总是充满意外,有句话说,明天和意外你不知道那个先来,在任何国家,交通事故的频率都是高发的,那车祸死亡能认定为工伤吗?如果能,车祸死亡工伤认定程序有哪些步骤?

      一、车祸死亡工伤认定程序有哪些步骤

      根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 然而,目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解,争议和分歧较大,往往造成同样情况,出现不同的认定和处理结论,影响了当事人权益的实现,也影响了法律的统一性和严肃性。

      (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;

      (二)申请人:

      1、用人单位;

      2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

      (三)申请日期:

      1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长;

      2、若用人单位未提出申请,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

      (四)所需材料

      1、工伤认定申请表,一式二份;

      2、劳动合同复印件或在职证明,一份;

      3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),复印件一份;

      4、病例复印件一份;

      5、身份证复印件一份;

      6、营业执照复印件一份。

      (五)工伤认定办结期限

      (1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

      (2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

      二、最新车祸死亡赔偿标准

      1、医疗费用赔偿金额的计算公式

      医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费住院费其他(如化验费、检查费等)

      注:医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

      2、误工费赔偿金额的计算公式

      误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间

      注:计算误工费的基数(误工收入)按照以下方法统计:

      (1)受害人受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;

      (2)受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;

      (3)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      3、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式

      住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数

      注:截至2009年7月国家一般工作人员出差伙食补助为50元/天

      4、护理费赔偿金额的计算公式

      (1)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

      (2)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算:

      护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准*护理天数

      5、丧葬费的计算公式

      丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*6个月

      6、被扶养人生活费的计算公式

      被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出x扶养年限

      注:扶养年限:(1)被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;

      (2)被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

      7、交通费赔偿金额=实际发生的费用

      注:交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

      8、住宿费

      住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间

      9、直接财产损失

      直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失

      10、精神损害抚慰金

      11、死亡赔偿金

      死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*赔偿年限

      注:赔偿年限:按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

      通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“车祸死亡工伤认定程序有哪些步骤”的相关知识,相信大家对车祸死亡工伤认定程序都有了初步了解了。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

      责任编辑:周末

     
  •   我们知道,职业病一经认定为工伤,并且确定了伤残等级后,就可以全额报销诊疗费,享受工伤保险待遇。那么职业病认定为工伤的程序是什么?职业病认定期限是多久?

      一、职业病认定为工伤的程序是什么

      (一)申请

      1、申请时效条件

      职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

      2、提出工伤认定申请应当提交以下材料:

      ①职工个人的工伤认定申请书;

      ②受伤害职工的有效身份证明;

      ③劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

      ⑤用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

      ⑤两人以上的证人证言;

      ⑥医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

      ⑦用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;

      (二)受理

      1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

      2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

      3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。

      4、有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请:

      ①申请人不具备申请资格的;

      ②工伤认定申请超过法定时效的;

      ③不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;

      ④法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

      5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:

      ①劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;

      ②需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;

      ③由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

      ④法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

      6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

      (三)作出决定

      1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

      2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供相关情况和证明材料。

      3、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的,制作《工伤认定限期举证通知书》,送交有关用人单位。

      用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时提交相关证据(包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料)。

      用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

      5、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。

      (四)送达

      劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

      工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行,并填写《工伤认定文书送达回证》。

      (五)办理机构

      劳动和社会保障局社会保险科

      二、职业病认定期限是多久

      自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

      法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“职业病认定为工伤的程序是什么”等相关法律知识。劳动者在被劳动行政部门认定为工伤后。如参加工伤保险的企业,除去一部分由工伤保险基金承担,企业需承担停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

      责任编辑:楚雨荨

     
  •   在职场工作当中,大多数劳动者最不愿意面对的就是工伤,一方面是身体上的伤害,另一方面是要获得法定的工伤赔偿款项不太容易,而如果工伤复发认定的话会觉得更加麻烦。其实并没有大家想的那么困难,工伤复发认定程序有哪些步骤?

      一、工伤复发认定程序有哪些步骤

      1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。

      2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员,填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》,由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况,一式两份。

      3、企业保险科组织医院专家认定,依据历史上受伤的部位,认定旧伤是否治愈、是否复发。

      二、工伤复发认定

      所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折,经治疗后骨折愈合,但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。

      为尽量简化程序,方便工伤职工医疗救治,对于通过一般的医疗诊断,能够明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧伤复发情形的,不再需要进行工伤的旧伤复发确认。只有在争议较大时,可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上,可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外,通常所称的工伤劳动能力鉴定,一般是指伤残等级鉴定,与一次性伤残补助金等待遇挂钩,与工伤医疗费并不挂钩,伤残等级鉴定和旧伤复发确认两者是不同的鉴定项目。

      1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。

      2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

      3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

      据上述叙述,可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“工伤复发认定程序有哪些步骤”等相关法律知识。为尽量简化程序,方便工伤职工医疗救治,对于通过一般的医疗诊断,能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的,不再需要进行工伤的工伤复发确认。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

      责任编辑:楚雨荨

     
工伤事故认定程序相关视频 更多>>
  • 工伤和人身损害能同时赔偿吗
    2018-09-13 损害赔偿 播放:482
工伤事故认定程序相关语音问答 更多>>
工伤事故认定程序相关专题
工伤事故认定程序相关问答专辑

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586