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上市公司破产程序

上市公司破产程序

发布时间 :2018-11-23 17:22浏览量 : 216
上市公司是股份有限公司的一种,这种公司到证券交易所上市交易,除了必须经过批准外,还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后,有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。那么上市公司破产程序是怎样的?
  •   上市公司的破产不仅关系到资本市场的稳定,对所在地方经济的影响也是重大的,因此在上市公司的破产中要严格依照法定程序,那上市公司破产程序怎么进行呢?

      一、公司破产的原因有哪些

      1、流动资金严重不足,企业不能正常运转。尤其是国家紧缩银根的时候,企业无法从银行借到资金,又没有其他资金融通渠道,导致企业无法正常生产,再好的设备也不能发挥其优势。企业的资产不能有效地产生利润,降低了资源利用率。

      2、企业管理者决策失误。在没有认真进行可行性调查研究的情况下,盲目扩大再生产或新上项目投资,造成企业经营负担过重,使本来经营状况不景气的企业雪上加霜。

      3、一个公司的盈利能力往往是其负债能力的保证与标志,盈利能力较高的企业享有高的信誉,因此容易从债权人处筹措到所需的资金,而盈利能力较低的企业则信誉较低,负债规模就要受到限制。导致财务危机,甚至破产倒闭。

      二、上市公司破产程序

      1、进入破产清算程序

      严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;人民法院依法裁定并宣告企业破产,企业由此正式进入破产程序。

      2、成立清算组:

      企业进入破产程序后,由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组,清算组由人民法院与同级人民政府协商指定,由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。

      3、破产企业的全面接管

      清算组正式成立,并进驻破产企业后,清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作,对破产企业的全面接管。

      4、破产企业的财务审计

      对破产企业的财务进行审计:破产企业公司的基本情况,如公司注册登记情况、股东情况及股权比例情况,破产企业注册资本情况及到位情况;破产企业财务管理情况:破产企业财务人员情况和变动情况,财务凭证及帐册保存情况,帐目记录情况,财务审批情况,如负责人、支出程序等,财务帐册及原始凭证的真实和完整情况。

      5、破产财产的清理、清算

      破产企业财产的清理,这主要是指清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。

      6、制定破产财产分配方案

      由清算组提出破产财产分配方案;破产财产分配方案经债权人会议讨论通过后,报请法院裁定后执行;清算组在破产财产分配方案经法院确认后三日内制作分配表;清算组执行分配方案,并通知债权人限期领取财产,逾期未领取,可以提存。追加分配。

      7、制定破产清算报告

      制作一份破产清算报告,提交债权人会议和法院。破产清算报告的内容包括:破产清算组的成立情况;清算组完成的主要清算工作;破产企业大宗资金的走向及回收情况;破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况;企业破产原因分析;破产清算案待研究和待完善、待解决的问题。

      8、注销原破产企业登记,提请法院终结破产程序,清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。

      以上就是关于“上市公司破产程序”的相关知识,通过上文的介绍相信大家已经对上市公司破产程序有了一定的了解。

     
  •   因为经营不善等原因,一家公司虽然几经努力,但最终仍然没有逃脱破产的厄运,“公司破产了,我的工资怎么办呀?”现实中,这样的疑问并非个别,那公司破产工资怎么办?公司破产程序是怎样的?

      一、公司破产工资怎么办

      根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。

      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

      职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

      二、公司破产程序

      1、破产申请

      根据我国《企业破产法》规定,公司破产必须有申请,申请人可以是公司自己,也可以是其他债权人公司自己申请时,主要是认为公司已经资不抵债,无法再继续经营。债权人申请时,主要是认为债务公司不能偿还到期债务,已出现资不抵债。尽管法律有如此规定,但在我国,绝大多数是公司自己申请破产,几乎很少有债权人申请破产。

      2、法院裁定受理

      公司或者债权人向人民法院提出破产申请后,人民法院裁定受理的,需要指定破产管理人。

      人民法院受理破产申请后,需要在人民法院报上公告案件受理情况,告知公司债权人在指定期间内向管理人申报债权,同时通知第次债权人会议召开的时间、地点。根据法律规定,债权申报期间最短为30天,最长为90天。

      以上就是关于“公司破产工资怎么办”的相关知识,根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。

     
  •   破产债务清偿顺序是指破产财产应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。公司破产的清偿顺序?公司破产清偿比例是多少?公司破产有什么后果?

      一、公司破产的清偿顺序

      1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

      2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

      3、普通破产债权。

      破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

      破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

      二、公司破产清偿比例是多少

      1、我国《破产法》规定,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。这个“分配比例”是指“剩余的破产财产”和同一顺序的众多破产债权各自与剩余的破产财产的比值。

      2、根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

      (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金(第一顺序);

      (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款(第二顺序);

      (3)普通破产债权(第三顺序)。

      在计算第一顺序的债权分配时,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

      三、公司破产有什么后果

      1、对破产企业有关人员的效力。自人民法院受理的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日,债务人的有关人员承担下列义务:

      (1)妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料;

      (2)根据人民法院、管理人的要求进行工作,并如实回答询问;

      (3)列席并如实回答债权人的询问;

      (4)未经人民法院许可,不得离开住所地;

      (5)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。

      2、破产宣告对破产企业一般职工的效力,是指企业被宣告破产后,职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除,职工成为失业人员,有权依据的规定,优先获得破产人所欠职工的工资和基本社会保险费用以及法律法规规定应该支付给职工的补偿金后重新自主就业。

      3、破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日起停止生产经营活动。但经管理人允许,破产企业可以在破产程序终结之前,以管理人的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。

      以上就是关于“公司破产的清偿顺序”等相关法律知识。破产分配终结后,如发现本应纳入破产财产分配的破产人财产的,应当追回财产,进行补充分配。

     
  •   破产重整制度是被广泛认可的挽救破产企业最为有效的法律制度,但目前重整成功率普遍较低,大家对于公司破产重整方面的知识也知之甚少。那么公司破产清算程序是什么?还有公司破产重整流程是怎样的?

      一、公司破产清算程序是什么

      公司清算是一个过程,法律设置了严格的清算程序。所谓的公司清算程序,是指在公司解散清算过程中,按照有关法律、法规的规定应该经过的具体步骤。

      1、公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。

      2、有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

      3、清算组清理公司财产,编制资产负债表和财产清单。包括固定资产和流动资产,有形资产和无形资产,还包括债权和债务。在清理后,还需编制资产负债表和财产清单。

      4、按照《公司法》的有关规定,因公司解散而清算,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当立即向人民法院申请宣告破产。

      5、制定清算方案,在经相关部门、组织确认后,即可按照方案来分配财产。

      6、清算报告生效。将其报送公司登记机关,申请注销公司登记,并进行公告。

      二、公司破产重整流程是怎样

      1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。

      2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。(破产法7、70条)

      3、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。(破产法71条)

      4、法院指定管理人。

      5、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当缺点债权人申报债权的期限,并确定第一次债权人召开的时间和地点。

      6、债权人向管理人申报债权,管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查,编制债权表并提交第一次债权人会议核查。

      7、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。

      8、在破产重整中,进入重整期间后,经债务人申请法院批准,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物,管理人应当向债务人移交财产和经营事物。

      9、债务人或者管理人应当自法院裁定之日起6个月内,同时向法院和债权人会议提交《重整计划草案》(内容见《破产法》81条)。经债务人或者管理人请求,法院可以裁定延期3个月。未按期提交的,法院应当裁定终止重整程序,并宣告破产。(破产法79条)

      10、法院应当自收到《重整计划草案》之日起30日内召开债权人会议,债权人参加会议进行讨论,并分组进行表决。(表决规则见《破产法》82、84条)

      11、各表决组通过《重整计划草案》的,《重整计划》即为通过。未获得通过的依《破产法》87条处理。(破产法86、87条)

      12、自《重整计划》通过之日起10日内,债务人和管理人应当向法院提出批准《重整计划草案》的申请,法院审查认为合法的,应当自收到之日起30日内裁定批准,终止重整程序并予以公告。法院批准的《重整计划草案》对债务人和全体债权人均具有约束力。

      《重整计划草案》未获得通过且未依87条的规定获得批准,或者已通过的《重整计划草案》未获批准的,法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。(破产法86、88、92条)

      13、《重整计划草案》获批准后,进入《重整计划》的执行程序,由债务人负责执行。

      此时,已经接管财产和营业事物的管理人应当向债务人移交财产和营业事物。在《重整计划》规定的监督期内,有管理人监督《重整计划》的执行。在监督期内债务人应当向管理人报告《重整计划》的执行情况和收人财务情况。

      监督期届满,管理人向法院提交监督报告。报告之日管理人监督职责终止。经管理人申请,法院可以裁定延长监督期限。(破产法89、90、91条)

      14、《重整计划》执行期限届满,债务人执行完毕公司恢复良好状态的,重整程序结束,公司恢复正常运行。

      15、债务人不能执行或者不执行《重整计划》的,法院经管理人或者利害关系人的请求,应当裁定终止《重整计划》的执行,并宣告债务人破产。此后进入破产程序。(破产法93条)

      以上就是关于“公司破产重整流程是怎样”等相关法律知识。根据破产法,自重整计划执行完毕时起,债务人不再承担清偿责任。即破产重整企业应当按照支付的债务清偿额低于债务计税基础的差额,确认债务重组所得。

     
  •   公司是现代经济社会的最大实体,很多的人都是通过在公司或者事业单位企业上班以获取自己所需的金钱。但是假如公司破产了那么公司的员工薪水该从何处来呢。

      一、公司破产员工工资怎么发放

      破产法第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

      (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

      (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

      (三)普通破产债权,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

      第四十一条 人民法院受理破产申请后发生的下列费用,为破产费用:

      (一)破产案件的诉讼费用;

      (二)管理、变价和分配债务人财产的费用;

      (三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

      第四十二条 人民法院受理破产申请后发生的下列债务,为共益债务:

      (一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;

      (二)债务人财产受无因管理所产生的债务;

      (三)因债务人不当得利所产生的债务;

      (四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;

      (五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;

      (六)债务人财产致人损害所产生的债务。

       破产程序

      所谓和解,是指申请人与被申请人通过协商的方式达成协议,而不是通过人民法院破产还债的方式解决债务人与债权人之间的债务纠纷。

      《中华人民共和国企业破产法(试行)》第四章专门规定了债权人与债务人的和解和整顿,具体内容有:

      1、提出整顿申请

      人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内,被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿,法律规定,整顿期限最长不超过三年。

      2、提出和解协议草案

      被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前,提出和解协议草案,和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。

      3、和解协议的讨论

      在全体债权人召开的会议上,按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决,一旦通过,经人民法院认可,人民法院即发布整顿公告,中止破产程序。

      4、制定整顿方案

      企业主管部门见到整顿公告后,应协助企业拟定整顿方案,并交企业职工大会讨论,原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。

      5、企业整顿情况的监督

      拟破产的企业进入整顿阶段,其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督,负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。对企业整顿的过程,职工大会和债权会议应作全程监督,监督企业是否认真执行和解协议,有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为,如发现有不法行为,应立即向人民法院报告,终止整顿,恢复破产程序。

      6、裁决整顿结果

      企业经和解整顿后,能按和解协议解决与债权人的债务纠纷,按协议清偿债务,人民法院应公告终止破产程序,恢复企业正常经营活动,反之公告终止整顿,恢复破产程序。

      三、公司破产后果有哪些

      破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定,在以下三种情况下,人民法院应当以书面裁定宣告债务人企业破产:

      1、企业不能清偿到期债务,又不具备法律规定的不予宣告破产条件的;

      2、企业被依法终结整顿的;

      3、整顿期满,不能按照和解协议清偿债务的。

      以上就是公司破产员工工资怎么发放的全部内容。公司的经营需要花费管理层的大量精力以及时间,并不是所谓的随随便便就能够平稳运行下去的。

     
  •   在社会主义市场经济的今天,很多人都开了属于自己的公司,来为自己谋求更多的利益,有的人公司经营的很好,飞速发展,而有的人因为经营不善导致公司破产,那么什么情况下公司才算破产了呢?

      一、公司破产条件是怎样的

      1、不能清偿到期债务

      不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为:

      第一,债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力,一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合构成的。支付货币或财产为通常的债务清偿方法;以信用方法清偿债务,主要是指债务人借新债还旧债,或者协议延期偿还债务;以能力方法清偿债务,主要是指债务人以提供债权人接受的劳务、技能服务等折抵货币清偿债务。当债务人以所有方式均不能清偿债务时,即构成丧失清偿能力。缺乏清偿能力的认定应以客观状态作为标准,即缺乏清偿能力并非债务人主观上不愿或出于恶意而拒绝支付,而是不能支付的客观情况。

      第二,债务人不能清偿的是已到偿还期限,提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。

      第三、债务不限于以货币支付为标的,但必须是能够以货币评价的债务,否则因其债务形式在破产程序中无法得到偿还,宣告债务人破产没有实际意义。

      第四、不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿,而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。

      第五、不能清偿指债务人的客观财产状况,不依其主观认识或表示确定,应由法院根据法律和事实裁定。

      2、资不抵债或明显缺乏清偿能力

      所谓资不抵债,是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系,考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限,不考虑信用、能力等可能的偿还因素,计算数额时,不考虑是否到期均纳入总额之内。当债务人不能清偿到期债务时,通常都已资不抵债,但在债务人帐面资产尚超过负债时,也可能因经营管理不善,资金结构不合理,发生对到期债务缺乏现实支付能力而无法支付的情况,这种情况也属于明显缺乏清偿能力的一种。但是,在债务人资不抵债时,如能以借贷等信用方式还债,并不必然会丧失对到期债务的偿还能力。因此,资不抵债与不能清偿并不相同,新破产法将其并列作为破产原因的构成要件。形象地说,不能清偿到期债务为现金流标准,资不抵债为资产负债表标准。这两个标准同时满足,才能对该企业申请破产或宣告破产。

      二、企业申请破产需要注意的问题

      1、要纠正企业破产就是逃避债务的错误观念

      2、作好企业破产前的清算工作

      3、企业职工安置预案应依法作出

      4、依法作好破产清算工作申请破产应注意的问题

      三、债务人申请破产应提交的材料

      1、书面破产申请;

      2、企业主体资格证明;

      3、企业法定代表人与主要负责人名单;

      4、企业职工情况和安置预案;

      5、企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;

      6、企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

      7、企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;

      8、企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

      9、企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;

      10、企业涉及的担保情况;

      11、企业已发生的诉讼情况;

      12、人民法院认为应当提交的其他材料。债权人申请债务人破产,应当向人民法院提交下列材料:

      (1)债权发生的事实与证据;

      (2)债权性质、数额、有无担保,并附证据;

      (3)债务人不能清偿到期债务的证据。

      以上就是公司破产条件是怎样的的相关内容。相信经过介绍,大家对于公司破产相关的知识已经有了一定的了解了,我们在平时的经营活动中一定要谨慎,稳健的经营公司,尽量避免出现公司破产的情况。

     
  •   公司因为经营不善倒闭,并且申请破产的,对已负的债务要清偿。不过,公司的债权人较多,有合作伙伴,也有公司员工,所以要确定清偿顺序。因此,想必大家都想知道,关于公司破产债务偿还顺序是怎样的

      一、公司破产债务偿还顺序是怎样的

      破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是:

      1、破产费用

      破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

      2、共益债务

      共益债务是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

      共益债务包括:

      (1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;(2)债务人财产受无因管理所产生的债务;

      无因管理,是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。

      (2)因债务人不当得利所产生的债务;

      不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。

      (3)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;(5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;

      (4)债务人财产致人损害所产生的债务。

      3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

      (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

      (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

      (3)普通破产债权。

      破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的,按比例分配。

      另外,公司解散要清算债务,具体如下:

      (一)清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。

      (二)应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分,是职工在公司宣布解散前,参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的,公司应为职工缴纳的各种保险费,包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资和社会保险都与职工切身利益有关,因此公司法规定,拨付清算费用后,首先支付两费。

      (三)应缴纳的税款。企业清算时,应当以整个清算期间作为一个纳税年度,依法计算清算所得及其应纳所得税。

      (四)公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务,完整保护债权人的利益后公司仍有剩余,一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限,主要原因是解散清算中公司有剩余财产,而破产清算中,由于破产企业财产不足以清偿债务,债权人的债权不会得到全额或完整的保护,则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。对此,按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。

       二、公司破产怎么清偿债务

      破产费用和共益债务的偿付遵循以下原则:

      (1)破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

      (2)债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。

      (3)债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。

      以上是为您整理的关于公司破产债务偿还顺序是怎样的内容。因此,公司破产债务较多,难以确定清偿顺序的,即可以按照以上进行。

     
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