首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
您的位置:法律快车 > 法律知识 > 合同法 > 终止租房合同协议书范本
终止租房合同协议书范本

终止租房合同协议书范本

发布时间 :2018-08-15 09:22浏览量 : 308
如今房价的居高不下现今的打工者已经很难真正拥有一套属于自身的房屋,租房已成为一种很平常的方式,而当我们想要更换居住的环境以寻求更适合自己居住的房屋时,我们要与房东再一次签订合同以达成法律上的生效。当我们要解除租赁关系时,必须要做足法律上该走的程序,万不得使对方侵犯的你自身的权益,要学会以法律去维护到更多你自身的权益,这是你该有的权利,这体现了社会的法律性维权。
  •   如今房价的居高不下现今的打工者已经很难真正拥有一套属于自身的房屋,租房已成为一种很平常的方式,而当我们想要更换居住的环境以寻求更适合自己居住的房屋时,我们要与房东再一次签订合同以达成法律上的生效。

      一、终止租房合同协议书范本

      _____________________(即出租人,下称甲方)

      _____________________(即承租人,下称乙方)

      兹 因甲方基于邻居(其它所有权人)反对之原因,请求与乙方终止______年______月______日与甲方所签,标的物坐落于______县市 ______市镇乡区______里(村) ______邻______路(街) ______段______?______巷______弄______号楼楼顶或屋凸之空间之租赁契约。双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管 辖法院等条文仍有效外,余悉依下列协议履行:

      一、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系。?

      二、 乙方应即将标的物上之基地台设施拆除,并将标的物返还于甲方

      三、 甲方应于终止租约时起______日内,返还押金新台币(下同)______元整及租金______元整,共计______元整予乙方。

      四、原租约中若有其它优惠或权利(包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书)________________,甲方同意拋弃。

      五、 本协议书壹式贰份,当事人各执壹份为凭。

      甲方:(印)___________

      代表人:_______________

      乙方:(印)___________

      代表人:_______________

      _______年_____月_____日

      二、提前结束租房合同,应当与对方协商解决,如果协商不成,只能赔偿违约金

      在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提取1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外)。租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。

      综上所述,就是关于终止租房合同协议书范本这方面的问题,相信已经有了解答。当我们要解除租赁关系时,必须要做足法律上该走的程序,万不得使对方侵犯的你自身的权益,要学会以法律去维护到更多你自身的权益,这是你该有的权利,这体现了社会的法律性维权。

     
  •   如今房价的居高不下现今的打工者已经很难真正拥有一套属于自身的房屋,租房已成为一种很平常的方式,而当我们想要更换居住的环境以寻求更适合自己居住的房屋时,我们要与房东再一次签订合同以达成法律上的生效。

      一、终止租房合同协议书范本

      _____________________(即出租人,下称甲方)

      _____________________(即承租人,下称乙方)

      兹 因甲方基于邻居(其它所有权人)反对之原因,请求与乙方终止______年______月______日与甲方所签,标的物坐落于______县市 ______市镇乡区______里(村) ______邻______路(街) ______段______?______巷______弄______号楼楼顶或屋凸之空间之租赁契约。双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管 辖法院等条文仍有效外,余悉依下列协议履行:

      一、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系。?

      二、 乙方应即将标的物上之基地台设施拆除,并将标的物返还于甲方

      三、 甲方应于终止租约时起______日内,返还押金新台币(下同)______元整及租金______元整,共计______元整予乙方。

      四、原租约中若有其它优惠或权利(包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书)________________,甲方同意拋弃。

      五、 本协议书壹式贰份,当事人各执壹份为凭。

      甲方:(印)___________

      代表人:_______________

      乙方:(印)___________

      代表人:_______________

      _______年_____月_____日

      二、提前结束租房合同,应当与对方协商解决,如果协商不成,只能赔偿违约金

      在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提取1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外)。租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。

      综上所述,就是关于终止租房合同协议书范本这方面的问题,相信已经有了解答。当我们要解除租赁关系时,必须要做足法律上该走的程序,万不得使对方侵犯的你自身的权益,要学会以法律去维护到更多你自身的权益,这是你该有的权利,这体现了社会的法律性维权。

     
  •   合同满足一定的条件就能够成立生效,同样的道理,合同满足一定的条件就会终止。合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。这种终止合同的协议书是怎么样的呢?

      一、合同终止协议书格式

      合同终止协议书

      甲方 与乙方 原于 日签订的合同第 合同,现因 使 方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计 元,由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此协议。

      本协议由双方签字盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份,由双方各收执___份,鉴证机关收存一份,送___份。

      甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章) 鉴证机关:(盖章)

      代表人:(盖章) 代表人:(盖章) 鉴证人:(盖章)

      年 月 日


      二、终止合同协议书的责任承担

      1、一方向另一方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的合同,原签订的合同不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

      2、原合同解除后,双方同意,任何一方均无须承担约定的须由该方承担的任何义务与责任。

      (责任编辑:星辰花夏)

     

  •   【阅读导航】

      一、流动编制人员解除或终止劳动合同协议书

      二、终止劳动合同协议书

      三、终止劳动合同通知书

      四、终止劳动关系通知书

      【流动编制人员解除或终止劳动合同协议书】

      根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

      1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

      2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

      3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

      4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

      5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

      6、 乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的。

      7、劳动合同约定的其他条款:

      (1)乙方应于 年 月 日前办理调出手续;

      (2)存档费用由 方负担。

      (3)住房公积金于 年 月 日 (封存或转出)。

      甲方:

      乙方:

      年 月 日

      【终止劳动合同协议书】

      一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。

      1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

      2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

      3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

      4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

      5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

      6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

      7、 乙方被依法追究刑事责任;

      8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

      9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

      10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

      11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

      12、 乙方主动提出辞职;

      13、 法律规定的其他情形;

      14、 其他劳动合同约定的条款。

      二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:

      1、 不予支付经济补偿金;

      2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计 月工资合计 元。

      三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

      甲方(盖章): 乙方(签字):

      签订日期: 年 月 日

      【终止劳动合同通知书】

      ____________:

      我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

      通知方(签名或盖章)

      年 月 日

      ----------------------------------------------------------------------------

      签 收 回 执

      本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

      被通知方(签名或盖章):

      年 月 日

      【终止劳动关系通知书】

    姓名

    性别

    身份号码

    户籍所在地

    省 市 县区 街 号

    现 住 址

    区市县 街 号

    本单位工作起止时间

    年 月 日起至 年 月 日止

    本单位工作年限

    计 年 个月

    工作岗位

    终止劳动关系原因

    ( )自用工之日起一个月内,劳动者拒绝订立书面劳动合同

    ( )自用工之日起超过一个月不满一年内,劳动者拒绝订立书面劳动合同

    终止劳动关系时间

    年 月 日

    支付经济补偿情况

    个月,每月标准: 元,合计: 元

    支付二倍工资情况

    个月,每月标准: 元,合计: 元

    缴纳失业保险费编号

    单位

    个人

    用人单位

    (公章)

    经办人:

    年 月 日

      注: 1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。

      2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

     
  •   核心内容:劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。

      相关法规

      第四章 劳动合同解除和终止

      第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形[1]式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

      (二)未及时足额支付劳动报酬的;

      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

      第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反用人单位的规章制度的;

      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)被依法追究刑事责任的。

      第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

      (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

      (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

      第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

      (一)依照企业破产法规定进行重整的;

      (二)生产经营发生严重困难的;

      (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

      (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

      裁减人员时,应当优先留用下列人员:

      (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

      (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

      (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

      用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:[page]

      (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

      (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

      (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

      (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

      (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

      (六)法律、行政法规规定的其他情形。

      第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

      第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

      (一)劳动合同期满的;

      (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

      (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

      (四)用人单位被依法宣告破产的;

      (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

      (六)法律、行政法规规定的其他情形。

      第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

      (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

      (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

      (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (七)法律、行政法规规定的其他情形。

      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

      第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

     
  •   核心内容:本文书是房屋租赁合同终止协议书。租赁双方因合同到期或未履行相应义务时,可以协商进行终止继续履行原合同。

      《房屋租赁合同》终止协议书

      出租方(甲方):____________

      承租方(乙方):____________

      甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款:

      一、原合同租赁期计至____年____月____日。

      二、从____年____月____日起,尚未履行的合同内容,终止执行。

      三、乙方应于____年____月____日前将设备、管线等自行搬出,租赁房屋退回给甲方,依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。

      四、原合同终止后,乙方除应付租金外,同意补偿三个月的原合同租金给甲方。

      五、原合同终止后,双方同意就原合同事项互不追究法律责任。

      六、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议,应首先通过友好协商解决。如协调解决不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

      七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。

      八、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。

      甲方:____________ 乙方:____________

      委托代理人:____________ 代表人:____________

      联系电话:____________ 联系电话:____________

      签订日期:____年____月____日

     

  • 流动编制人员解除或终止劳动合同协议书

      根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

      1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

      2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

      3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

      4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

      5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

      6、 乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的。

      7、劳动合同约定的其他条款:

      (1)乙方应于 年 月 日前办理调出手续;

      (2)存档费用由 方负担。

      (3)住房公积金于 年 月 日 (封存或转出)。

      甲方:

      乙方:

      年 月 日

     
终止租房合同协议书范本相关视频 更多>>
  • 办了房产证合同就收回了吗
    2019-05-10 合同法 播放:219
  • 代理制合同扣税标准
    2019-05-07 合同法 播放:209
  • 草签合同能退首付吗
    2019-05-06 合同法 播放:384
终止租房合同协议书范本相关语音问答 更多>>
终止租房合同协议书范本相关专题
终止租房合同协议书范本相关问答专辑

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586