实践中,很多劳动者咨询律师,公司为了给员工降薪,变相设置绩效考核方案,都是一些无...
公司单方面降职降薪的行为算是变相辞退。公司单方面降职降薪的目的通常是让劳动者主动...
劳动合同法第三十八条规定了6项被迫离职的条件1、公司未按劳动合同约定提供劳动保护...
很多劳动者询问:答案:劳动者不能简单走人!要补偿!律师解读如下就是:2、劳动合同...
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