法律咨询
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没有签订书面劳动合同,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额(从入职第二个月开始计算),单位无理由辞退,应该支付违法解除劳动合同的赔偿金,金额为2个月本人工资。2021-03-01
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从管辖上看,债权人可以在其所在地起诉,债务人死亡,可以起诉其继承人,但是继承人仅仅在其继承财产范围内承担责任。2021-02-26
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广东省产假总共有178天产假,产假期间,视为正常提供劳动,应该不低于之前正常上班工资标准,缴纳社保更是用人单位法定义务,擅自停缴社保,公司将承担不利法律后果。你只需正常提交产假申请,产假期满去报到上班即可,如果单位违法克扣产假工资,可以申请劳动仲裁要求赔偿,这样的案例我们处理了很多起。2021-02-26
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房产证的补办过户,肯定要房产证登记业主才能处理,十多年没有回来,是一直联系不上,失踪了,还是能联系上,只是不愿意回来?如果是失踪了,这么多年可以先向法院申请宣告死亡,然后,依据继承来办理过户,如果是后者,她本然不愿意回来,也不愿意过户,就没有办法。2021-02-26
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只要有证据证明双方存在劳动关系,你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额,从入职第二个月开始计算双倍工资。另,单位通知离职,如果不能举证证明员工严重违纪,则需要支付解除劳动合同的赔偿金。2021-02-26
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按手印不是借条生效的必要条件,有签名也可以。有借条,有支付凭证,如果对方不还款,可以向法院起诉。2021-02-26
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如果还没有辞工的话,可以单位拖欠工资为由被迫辞工,然后申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动的经济补偿金(工作十五年,可以要求补偿15个月工资),并要求补发拖欠的工资。2021-02-26
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这个需要看合同上写的工作地点是重庆还是深圳,如果和重庆的公司签的合同,但约定工作地点是深圳,现在需要搬回重庆,员工不愿意去的,还是需要补偿。2021-02-26