曹明

您好： 如果您真的已经把问题考虑清楚，确实要从您认为不幸福的婚姻中走出来，您可以通过与其协议的方式解除婚姻关系，如果协议已无法帮您解决问题，您也可以通过到法院起诉离婚的方式解决目前的困难。

您好： 在工伤事故发生后至少会发生的费用包括： （一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70％。 （三）交通费、食宿费本单位职工因公出差伙食补助标准。 （四）康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （五）辅助器具费 （六） 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）护理费（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ； （八）伤残待遇 1、支付一次性伤残补助金：三级伤残为２０个月的本人工资， 2、按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；

您好： 在无法取证的情况下，交警部门是不能轻易下结论的，所以，您还是应当精心对伤者进行治疗，帮助其早日康复，为交警部门提供口供。

您好： 可否详细说明一下，您至今没有户口的成因，待了解后方能寻求解决办法。

您好： 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。劳动部发[1994]489号文《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次”。对于您反映的情况，要看您与单位签订的劳动合同是如何规定的。单位如不按时发放工资，员工应尽快向当地劳动部门举报以便及时处理。

您好： 一般情况下，诉讼费是由原告方先行缴纳的，在诉讼请求中会列明一项即由被告缴纳诉讼费，这样，法院在判决时会将其列为一项判决的内容，而后在被告履行判决后，法院会把这笔钱给您。但是，如果您符合减、免诉讼费条件，则在立案时可以同时申请要求法院予以减、免。

您好： 公安部交通管理局[1990]公交管第167号《关于车辆转卖未过户发生事故经济赔偿问题的批复》，即：车辆必须经过汽车交易市场并及时向车辆管理机关办理过户登记手续，否则，交易行为应视为无效，发生事故后，由事故责任者和车辆所有人或所属单位负责损害赔偿。但是在事故中原车主的责任仅是连带责任，对于原车主的损失仍然能够像肇事者要求赔偿。

您好： 第一次离婚诉讼您是被告是吗？如果是，那要看您希望怎样处理双方的感情问题了，在婚姻已无法挽回的情况下，可以就婚姻关系和子女抚养的问题与对方进行协商，达成协议，如果协商不成您可以起诉到法院要求解决。