法律咨询
-
应当发放。 广东范围内,非因劳动者原因造成用人单位停工停产,时间在三十日内的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资(可按前十二个月平均工资计算);超过三十日,而用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准(1550元)的百分之八十支付劳动者生活费。2020-03-03
-
可以拒绝并要求继续维持履行劳动关系。若公司不同意,建议尽快提起劳动仲裁。2020-02-25
-
若合同明确可无条件退房,则可以。2020-01-11
-
可以通过法律途径取回你依法应得的款项。2019-04-16
-
建议先收集齐在厂里工作了10年的相关资料(包括劳动合同、工资流水等)。2019-04-16
-
可要求支付双倍工资和经济补偿金。2019-04-13
-
公司因自身发展规划进行的搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。假如双方未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者可以要求解除劳动合同以及并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金的。但如公司搬迁未对劳动者造成明显的影响,且公司采取了合理的弥补措施(如提供班车、交通补贴等),劳动者解除劳动合同理由不充分的,则公司不用支付解除劳动合同的经济补偿金。2019-03-30