法律咨询
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建议找劳动部门投诉解决。 因为1、4000月薪只是口头承诺,你方没有证据可以证明。 2、依你陈述在工地工作,你的工作是劳动关系还是雇佣关系尚且无法认定。一月未签合同,第二月起双倍工资这个条款仅适用于劳动关系。2013-04-13
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若对方违约,可以通过法律途径追究对方的违约责任。但具体的还是要依协议约定。2013-04-13
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买卖双方均要到场2013-04-13
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一次性伤残补助金:7个月本人工资; 2、合同期届满或职工书面提出自愿解决劳动关系的,可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,与用人单位支付的一次性伤残就业补助金。 (计算方法都是X*0.1*Y;X是指统筹地区最新的平均预期寿命与工伤时年龄之差,Y是统筹地区上年度职工平均月工资。其中X不低于3){X:73.4岁;Y:38989元} 备注:患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。2013-04-13
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建议到计生办说明情况,解决这个问题。2013-04-13
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建议找律师代书。2013-04-13
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可以主张以下项目: 1、未签劳动合同的双倍工资,2、因解雇你而产生的赔偿金。2013-04-12
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不同地区有不同的房产政策,建议咨询当地的房地产交易中心了解。2013-04-12