法律咨询
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可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁2016-10-17
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不属于交通事故,自然也不属于工伤2016-10-17
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只能去公积金中心投诉2016-10-17
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工伤职工在停工留薪期间原工资福利待遇不变,具体标准为受伤前12个月平均工资2016-10-17
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本企业工龄8年以上,连续休假在六个月以内的,按照本人工资的100%计算。年终奖根据约定或者规定处理2016-10-17
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建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的,则无法走工伤赔偿途径。2016-10-17
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如果达到退休年龄继续聘用,且没有享受养老待遇的,属于劳动关系,可以申请工伤认定2016-10-17
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开除需要单位出具解除劳动关系的证明 你可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金2016-10-17