法律咨询
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要签合同的,视为双重劳动关系2016-10-20
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工伤只能要求工伤待遇,不能要求人身损害赔偿。 10级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外, 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为7个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*6个月); 2、离职时可以去工伤基金领取:一次性工伤医疗补助金,5939*3个月; 3、离职时单位支付:一次性伤残就业补助金,5939*3个月。2016-10-20
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法院会发书面通知的2016-10-20
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在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的,不可以劳动者无过错的理由来解除合同。 你距离退休年龄在十年以内,单位因车改,双方如果无法就调岗协商一致,可以解除的2016-10-20
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享受养老保险待遇时,综合保险的缴费年限是不计入的2016-10-20
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工伤没有这样的待遇 有住院期间的伙食补助2016-10-18
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你可以拒绝公司单方变更劳动合同主体的行为2016-10-18
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有可能被员工仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资 超过一年没有签订书面劳动合同的,视为双方系无固定劳动合同关系2016-10-18