高度专业的职业素养，为人正直、诚信，工作勤勉尽责。现主要从事民商事法律服务，如经济合同纠纷、人身损害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、房地产纠纷、劳动争议及知识产权纠纷等方面。
擅长：
首先，你在这段期间公司是不能解除与你之间的劳动关系 其次，在人休息期间，公司应发给你工资，具体要看你工资的组成部份，最少不能低于所在地的最低工资标准 最后，法律规定产假是98天，所以你公司只给你45天产假是有违法律规定的
事实婚姻，只能通过诉讼途径解决婚姻问题
基于你所说的事实，在我看来关健在于你是否决定离婚，有没有做好离婚的心理准备。
