3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194816人 · 响应时间 平均5分钟内
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工，但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-04-02 11:35:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资，怎么办
单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现
违约责任
人浏览
工资无故变少的维权方式：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；或者也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法，对农民工工资要不到怎么办解答如下：1、先理智解决，可集体找领导谈判，如果实在不行的话，可以找到当地劳动局，实在不行，曝光媒体网络，运用媒体的压力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。一般情况下，在司法鉴定机构作出司法鉴定结论书后，该司法鉴定结论书长期有效；但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。没签劳动合同离职也属于劳动仲裁受理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因辞职、离职等劳动争议可申请仲裁，如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不接受工作量增加是不违法的。若用人单位给劳动者增加的工作量不属于劳动者本职工作的，劳动者有权拒绝。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以要求一天的工资。详情可来电。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合自身报销情况予以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据实际出勤和月薪标准。公式为：工资=月薪÷21.75×出勤天数。请了两个半天，若属正常休息日加班且未补休，应支付200%薪水。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
