用人单位如何逃避对劳动者的法定责任和义务劳动关系成立的条件柴某某于2003年进入...
佛山市某一家纺织公司,从事棉纺织的生产,因噪音和粉尘对员工造成巨大的伤害,但是单...
案例:书面离职环节别忽视,口头通知不能作数案件解析:《劳动合同法》第三十七条明确...
目前,在劳动争议纠纷案件中,公司方根据《劳动法》第25条规定,以严重违反劳动纪律...
用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平...
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时...
未与雇员签订劳动合同发生劳动纠纷某市中级人民法院近日一纸判决让未签订劳动合同的某...
因为工作原因遭受事故伤害的,工伤职工申请工伤认定时效为1年。第十七条职工发生事故...
近日,北京市第一中级人民法院审结一起因支付竞业禁止违约金而产生纠纷的劳动争议案件...
企业因经营不善被宣告破产,企业按公司职工安置方案及政府文件的规定,对原告进行安置...