我们在公司工作了1年,一直没有签订劳动合同,现在我要离职了,未签订劳动合同离职的赔偿标准是什么?

更新时间:2022-10-24 14:56:17人浏览
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我们在这家公司工作了一年,还没有签订劳动合同。现在我要走了。未签订劳动合同离职的补偿标准是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果
2022-10-24 14:36:49
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已帮助143701人 · 响应时间 平均5分钟内
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-10-24 14:44:37
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已帮助115020人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-10-24 14:56:17
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