跟派遣公司签了4年的合同，现在刚又跟公司签了2年，现在公司辞退的话应该怎么赔
更新时间：2022-10-23 23:43:32人浏览
问题描述：
我已经和派遣公司签订了一份4年的合同，现在我刚刚和该公司签订了一份2年的合同。如果公司被解雇，该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168370人 · 响应时间 平均2分钟内
以前的劳动合同存续期间公司是否拖欠您的加班费或者保险之类的费用？如果没有公司与你的劳动合同到期，可以不与您续签合同，改签成劳务派遣合同也没有赔偿的理由
2022-10-23 23:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习协议到期公司没签正式合同怎么办
实习协议到期无正式合同，依法可要求双倍工资。以下将详解相关法律规定、追讨拖欠工资的方法及必备的证据材料，更多疑问，法律小助手法律快车将为您解答。
劳动合同期限
人浏览
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司入职不给签订劳动合同怎么办
如果公司在劳动者入职后不给签订劳动合同，且已经超过一个月的，劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资，一直到满一年时为止，支付二倍工资的期限最多不能
劳动合同法
人浏览
变更公司之后签的合同吗
公司变更之后签的合同与变更前签订的合同有着诸多不同，比如说变更后签的合同是否有变更签签订的相同效力。那么，变更公司后签的合同吗？劳动合同变更可以不签吗？以下就让
合同的变更和转让
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三年合同被辞退，一般经济补偿金为3个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因要辞退你呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问您和公司签劳动合同了吗？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据案情分析，可来电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下，具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请，应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职，那么就写到31号就可以了。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业补助金领取月数与金额因地区政策而异。通常，根据失业时长和缴费记录确定。如连续失业超过一定期限或缴费记录良好，领取月数可能更长。金额也与当地最低工资标准有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁劳动关系认定时，需要准备的材料包括但不限于：申请书，载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；身份证明，如身份证、工作证等；劳动关系存在的证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同并不一定就能确认劳动关系，需要满足一定条件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，需用人单位和劳动者符合主体资格，劳动者受用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
