不定时工作制 法定节假日加班费怎么算?因为是不定时工作制,所以我能要到这份加班费吗
更新时间:2022-10-23 07:02:10人浏览
问题描述:
如何计算非正常工作制和法定节假日的加班工资?我能拿到加班费吗?因为这是一种不正常的工作制度
3位律师解答
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休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
2022-10-23 06:43:24
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国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下:根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家法定节假日加班费的计算:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-10-23 06:49:40
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根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-10-23 07:02:10
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可以进行劳动仲裁
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你好,你们有没有签劳动合同。
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在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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你好,十一当天是三倍工资
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你好,可以申请劳动仲裁
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需要根据你的具体工资计算
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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