在工作期间拍摄短视频,离职后要求公司删除,公司不同意?这样合

更新时间:2022-10-07 17:44:25人浏览
问题描述:
在工作期间拍摄短视频,离职后要求公司删除,公司不同意?这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助179767人 · 响应时间 平均2分钟内
双方可进行协商与调解
2022-10-07 17:33:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140588人 · 响应时间 平均2分钟内
可以和单位协商处理
2022-10-07 17:38:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78739人 · 响应时间 平均4分钟内
建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理
2022-10-07 17:44:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职被要求先删除同事微信,你觉得这合理吗?
辞职被要求先删除同事微信,你觉得这合理吗?
在当今,微信、微信群已经成为了职场中同事之间工作交流的重要平台,其中很多关于工作上的通知、文件资料和会议内容等等都是通过微信来传递来知悉的。由此可见微信是职场中
隐私权
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工已经同意调岗能反悔吗
员工已经同意调岗能反悔吗
员工已经同意调岗后又反悔的,只要与用人单位协商一致,可以继续从事原来岗位。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,
劳动法
次播放
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
员工离职 删除公司文件
员工离职 删除公司文件
7年的资料都被删除这家公司3月10日开工资,领了工资之后,一个女孩离开了办公室。当晚下班,坐在女孩对面桌的小龙也离开了公司。小龙是这个公司唯一的排版设计人员。他
劳动法动态
人浏览
你发布的是什么产品?既然是你自己的产品,有如何会有其他公司诉你侵权?你的案情不详尽
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合不合理
用人单位克扣工资合不合理
用人单位无故克扣工资的行为是不合理。劳动者可向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制
劳动法
人浏览
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
及时申请挂失补办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
可以到劳动部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
在不同情况下,律师费处理方式有所不同。对于简单的劳动纠纷,律师可能按案件阶段收费,如劳动仲裁、一审、二审分别计费。对于复杂案件,律师可能按小时收费,确保投入与回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,社保问题这边没办法给您一个准确的答复,您可以咨询下您参保地的社保局,或者下载一个国家社保app。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询