公司辞退问题
更新时间:2022-09-25 15:01:27人浏览
问题描述:
你好,请问一下,我在一家公司呆了9年,后来个人原因离职了,离职出来2个月左右,公司从新把我再招聘回去,我要怎么和公司签订在未来5年我不会被辞退,如果辞退要赔偿我5年的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失。
二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算;等等
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181689人 · 响应时间 平均1分钟内
一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失。
二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算;等等
2022-09-25 14:49:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议先于对方协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。请问公司就只是因为疫情而将你们辞退吗?有书面的通知文件吗?公司有经济补偿吗?如果在你们没有过错的情况下将你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知辞退的理由来为你分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要考虑辞退的理由是什么?若无故辞退,应该先保留辞退的证据,然后可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间,有没
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么问题?公司辞退是否合法?情况不同,后果不一。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况核算确定,如果不能协商,可以通过司法程序解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时间工地死亡,应首先判断死因。如属工伤,立即向劳动局申请工伤认定。同时,保留相关证据,如医疗记录、现场照片等。如非工伤,可寻求法律援助,通过法律途径维权。务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到装修款拖欠,可报警、向劳动监察大队投诉或申请支付令。选择时需考虑效率、成本等因素,选择最适合自己的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资发放的常见处理方式有一次性结清和分期支付。选择时需考虑公司财务状况和劳动合同约定,若公司有能力且合同无特别约定,应一次性结清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询