你好，我在公司工作了3个多月啦，第四个月公司没有按时给我发工资
更新时间：2022-09-22 17:06:16人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作了3个多月啦，第四个月公司没有按时给我发工资，我不想继续干了，一直叫公司派人来和我交接工作，补发欠我的工资，公司一直不回复我，直到这个月底，给我邮寄了一份辞退我的通知，然后说我侵占公司财产，但是直到现在还是没人来交接工作，也没发我的工资，我要怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-09-22 17:06:16
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三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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可向劳动部门投诉
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那你就准备另找新单位了
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同续签的常见处理方式包括：协商一致续签、支付经济补偿后终止。选择时应考虑双方意愿、合同条件是否变化、经济补偿等因素，以维护双方合法权益。
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入职不签劳动合同，劳动者可要求单位补签或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应先尝试与单位协商，协商不成再寻求法律途径，以确保自身权益得到充分保障。
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如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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