单位因病不能胜任工作，解除劳动合同四不四违法
更新时间：2022-09-17 15:41:04人浏览
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单位因病不能胜任工作，解除劳动合同四不四违法
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同
2022-09-17 15:13:40
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-17 15:20:37
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