签订三次劳动合同，但单位现在要辞退我，请问我可以得到哪些补偿？未提前一月通知可以要求补偿吗？
更新时间：2022-09-17 13:41:40人浏览
问题描述：
最初，我于2008年5月进入工厂，签订了三份劳动合同。现在合同将于2014年4月30日到期，但单位现在将解雇我。我能得到什么补偿？你能在不提前一个月通知的情况下要求赔偿吗？另外，2012年10月我剖腹产了一个孩子，单位不让我休晚育假和难产假。你能要求单位赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
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2022-09-17 13:23:25
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2022-09-17 13:28:21
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-09-17 13:41:40
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