用人单位解除员工有什么相应的赔偿？
更新时间：2022-09-15 11:42:10人浏览
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用人单位解除员工有什么相应的赔偿？
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待岗人员解除劳动合同的赔偿主要有：
1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算；
2、劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算；
2、劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
2022-09-15 11:25:48
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劳动者对劳动合同的解除赔偿有：
1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失；
3、劳动合同约定的其他赔偿费用
1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失；
3、劳动合同约定的其他赔偿费用
2022-09-15 11:31:55
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-15 11:42:10
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用人单位解除劳动合同，需要承担支付给个人的经济补偿金。
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看看有人单位是什么原因解除劳动关系
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好您咨询的问题没有留下授权电话
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您好，如果是在编的话就算,如果不是在编的话就不算。
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