怎么起诉超市,还威胁说不来算旷工,按一天扣3天工资,并且压榨劳动力,说好5天8小时,并且还顶班
更新时间:2022-09-12 00:08:46人浏览
问题描述:
如何起诉超市?他们同意在25日离开,但推迟到了28日。它还威胁说,这不会被视为旷工。工资一天扣三天,劳动力受到挤压。双方同意五天八小时。结果,它一个月只休息一天,而且还在值班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104834人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-12 00:08:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果协商不成,到劳动部门投诉,申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人家加班10天给10万,你国庆加班8天能赚多少?如何计算?
8天的国庆假期终于即将来临,试算你的加班工资,能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临,但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日,爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未做满三个月扣500元不合理。坚持称对方单位违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位 的管理 制度处理,不服可以 申请劳动 仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的,是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以搜集相关证据起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职,但建议协商处理。具体操作:1.与公司沟通,表达离职意愿,争取达成一致;2.如公司同意,办理离职手续;3.如公司不同意,可咨询律师,准备证据提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是根据公司的规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,对 方应当支付多少款项?不能协商解决,可 以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话,可以提起劳动仲裁,要求经济赔偿金,及社保等其他权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员在下班后去小店打工,从法律层面来看,是合法的。因为公职人员的下班时间属于个人自由支配的时间,他们有权选择自己的兼职方式。然而,这也需要考虑到公职人员的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对大学学业没有什么影响,但是就应届毕业生的身份可能会有所影响。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询