我和公司发生了争执，然后我同意离开，可以申请经济补偿吗？
更新时间：2022-09-09 13:02:35人浏览
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我和公司发生了争执，然后我同意离开，可以申请经济补偿吗？
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-09-09 12:52:22
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如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-09-09 12:53:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-09 13:02:35
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好，要看用人单位解除劳动合同的具体事由。
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需要具体看搬迁到哪里，是否跨行政区域，是否对履行合同有影响。
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公司未经你同意调岗降薪违法，你可以拒绝调岗，公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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你好，具体是什么情况呢
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